2018年是廣東社會學學會繼往開來、創新發展的一年。自3月24日第七届理事會成立，學會在政治思想工作、組織隊伍發展、文化陣地建設、科研社會服務、學術交流活動等方面都不斷向前推進，在理論建設和實踐推廣方面都取得較好成績和較大影響。

　　一、2018年度工作總結

　　（一）加强政治思想建設

　　繼續探索並不斷豐富“大社會觀”“大文明觀”和“大世界觀”。立足新時代社會的主要矛盾，以大社會的視野、大文明的情懷、大世界的氣度，堅持主體性和創新性，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，不斷推動理論創新和學會發展。

　　把業務工作和加强政治學習的相結合。4月28日，本會和廣東省精神文明學會聯合召開“廣東學習社會主義核心價值觀典範鐘南山之第五届講座贈書交流會”，以學會創作《鐘南山精神研究》的緣起、思路，學習和踐行社會主義核心價值觀。

　　組建學會（臨時）黨支部。按照省社科聯《關於在社科類社會組織中全面完成黨支部建設的通知》，2019年1月19日召開學會機構負責人工作會議，討論組建學會（臨時）黨支部，設黨支部書記1人，委員4人。並明確2019年學會將圍遶黨支部建設，進一步加强政治學習，築牢政治意識，在黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，在學術研究、學科建設、社會服務等方面繼續開拓創新。

　　（二）抓好組織隊伍建設

　　精簡精選，保证隊伍的專業性和生命力。學會以换届爲契機，精簡學會成員，第七届理事會只保留600名會員，其中200名會員組成理事會，大部分爲各研究領域的專業人才。同時，精選學會負責人，考察任用一批能幹肯干、勇於擔當、甘於奉獻的同仁擔任機構負責人，保证學會持續發展和活力。其中，董玉整當選爲第七届理事會會長、王寧等8人當選爲常務副會長、王培席等12人當選爲副會長、婁君俠當選爲秘書長。成立監事會，選舉李國興爲監事長。聘請第六届理事會會長範英爲終身名譽會長，聘請第六届理事會常務副會長劉小敏、夏俊杰爲名譽會長，繼續爲學會發展提供支持和指導。

　　分工協作，調動骨幹成員的積極性。4月15日召開第七届理事會會長、秘書長、監事長聯席會議，按照全面性、全員性、全體性和全局性的原則，討論和完善了第七届理事會的機構設置和崗位職責，細化學會的工作任務，成立指導委員會，設“一室五部”，在監事會的監督下，合法、合規、合理地搞好學會建設。此後又召開過2次會長工作會議以及多次專題會議，及時總結經驗、研討工作。

　　從嚴治會，加强制度建設和專委會管理。學會遵守上級關於社團管理的規定以及新修訂的《廣東社會學學會章程》，並在此基礎上制訂會長工作會議制度、秘書長工作會議制度和專委會的各項工作制度。分别於2018年8月和2019年1月召開專委會半年工作匯報會議和年度工作總結會，在聽取匯報的基礎上，客觀評價各專委會工作，肯定其工作成績和優點，對缺點和不足也明確指出並給予針對性的指導意見。

　　（三）推進學會文化建設

　　繼承和發揚學會文化。在换届大會之際，學會通過回顧、總結第六届乃至創會30多年的發展歷程，指出學會30多年生生不息的巨大生命力在於自覺融入改革開放的大實踐，自覺站在國家民族和人類發展的大平台上，順應社會變革，傾聽時代呼聲，努力推動社會進步和文明發展。在30多年的建設和發展實踐中，本會與廣東省精神文明學會一起創立了精神文明學、海洋社會學等富有廣東特色的新興學科，連續出版了中國精神文明學（意識社會學）大型叢書90多部，伴隨改革開放歷史進程，打造了特色鮮明的學會文化，凝練了四大精神，即堅守陣地精神，堅守創新精神，堅守實踐精神和堅守奉獻精神。

　　以“七大建設”指導年度工作。4月15日，在部署2018年學會主要工作時，董玉整會長從宏觀層面提出加强七大建設，爲第七届理事會工作開宗明義，即加强政治建設，把握學會發展的方向性；加强理論建設，增强學會發展的創造性；加强學科建設，夯實學會發展的科學性；加强陣地建設，築牢學會發展的現實性；加强能力建設，拓展學會發展的社會性；加强隊伍建設，提昇學會發展的主體性；加强組織建設，保证學會發展的有序性。

　　各個交流平台的工作持續進展。一是繼續編著中國精神文明學（意識社會學）大型叢書，本年度學會與廣東省精神文明學會連續出版了《家訓文化與家庭文化研究》和《見賢思齊集》，正在出版《中國家風文化論略》等，專著《一切爲了人民健康——清遠市人民醫院服務管理創新模式探析》也在緊張有序地寫作。二是與廣東省精神文明學會共編印20期《文明與社會》會刊，及時發布信息和實現對外交流。三是及時更新學會和各專委會網站，通過學會和各專委會微信群共享信息和交流工作，學會同仁的凝聚力得以增强。

　　（四）强化社會實踐研究

　　以科研服務社會。先後組成多個課題組，分别承接汕頭市發改局、佛山市發改局以及省直單位，深圳、珠海等地有關單位委托的課題項目，一些項目成果已經轉化爲省委省政府和市委市政府的重要文件，很好地體現了學會服務黨委政府工作大局、積極推進社會文明進步的重要價值。主要包括：

　　一是關注社會主要矛盾發展，探索新醫改和基層醫療衛生實踐，完成《探索創新校醫工作機制調查研究》《2018年横琴新區社區診斷服務研究》，繼續進行《萬山區慢性病防控社會因素調查》《佛山市三水區創新家庭醫生簽約服務模式探索》，與廣東省精神文明學會聯合承接《一切爲了人民健康——清遠市人民醫院服務創新模式探析》。

　　二是不斷探索人口與社會發展課題，完成《汕頭市人口發展規劃（2018-2035）》《佛山市‘十三五’人口發展規劃中期評估報告》等。  

　　三是繼續關注和進行家庭文化研究，出版《家訓文化與家庭文化研究》，《中國家風文化論略》等也已經付梓。

　　（五）開展學術交流活動

　　參與各種學術交流活動。學會和各專委會骨幹成員積極主辦或承辦、參與國際人類學2018學術年會、第六届東亞島嶼與海洋文化國際論壇、中國社會學會2018學術年會、中國絲路城市體育發展論壇、2018全國緑色生産與消費交流會、第七届志願服務廣州交流會暨首届粤港澳大灣區青年志願服務組織交流會、“一帶一路”與海洋人類學學術研討會等國際、國内各層次的學術交流活動。

　　組織各種調研活動。學會組織團隊赴深圳對全國醫改典型“羅湖模式”開展專題調研。圍遶所承接的課題，多次組織課題組赴汕頭、佛山、深圳、珠海等地開展項目調研，組織召開多個項目作者會議、項目專家評審會、項目驗收會等。

　　舉辦專題學術活動。2018年8月和廣東省精神文明學會聯辦“廣東第三届中國姓氏文化大家談：弘揚優秀家風文化主題論壇”，進一步傳播好家風，凝聚積極向上的家風文化。各專委會也分别組織了大灣區低碳資産數字化與緑色金融分析座談會、第二届“灾害治理大家談”“鄉村振興戰略下農業企業的作爲與擔當”主題論壇等多個學術活動。

　　二、2019年度工作設想

　　2019年度廣東社會學學會將圍遶“九個一”推動開展各項工作。

　　（一）建好一個組織。建設好學會臨時黨支部，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

　　（二）出版一批著作。包括專著《一切爲了人民健康——清遠市人民醫院服務管理創新模式探析》等著作。

　　（三）開展一批活動。學會層面和專委會層面，都要積極開展學術活動和社會活動，推進理論建設和知識普及。

　　（四）承接一批項目。以學會和專委會的名義積極承接黨委政府和有關單位的委托項目。

　　（五）參加一些會議。包括中國社會學學會年會以及國家級和省内的重要會議。學會和專委會可以主辦、承辦、協辦，多種形式積極參與。

　　（六）加强一些合作。專委會之間、學會之間以及省内外之間、境内外之間，都要努力拓展途徑，加强合作。

　　（七）吸收一批骨幹。要防止學會骨幹的老化和弱化，廣開路徑，積極吸收多方面人才，打造過硬學會團隊。

　　（八）獲得一批成果。學術著作、論文、調研報告、專項建議等，都是推進學術創新、服務社會大衆的重要成果。

　　（九）鞏固一批陣地。繼續鞏固中國精神文明學（意識社會學）大型叢書的承傳發展，繼續辦好《文明與社會》會刊，努力辦好學會網站以及有關專委會的網站、APP等媒體，有力有效提昇學會的社會影響力和學術創新力，實現學會新的發展。

　　爲達成以上“九個一”的工作目標，學會倡導全體會員樹立“五個意識”：一是要築牢政治意識，保证學會發展的正確方向。二是要樹立集體意識，每位學會會員都要自覺維護學會集體，自覺爲學會集體發展盡心盡力，學會的常務副會長、副會長、秘書長、副秘書長、監事長等主要骨幹，更要帶頭做貢獻，樹立好榜樣。三是要夯實學科意識。以“大社會觀”“大文明觀”“大健康觀”等爲理論基礎，以面對和解决當代社會主要矛盾爲實踐導向，多視角、多形式推進社會學的學科建設和社會學的理論發展。四是要弘揚誠信意識。加强科研自律，力戒形式主義、官僚主義，深入基層、深入生活，務實誠信，追求真理。五是要秉承義工精神。這是學會30多年發展的内在支撑，要堅持發展下去，堅定學術信仰，精誠團結，集體攻關，多出作品，多出精品。

　　（秘書處，發表在《文明與社會》2019年4月25日總第410期）