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| 深圳市2006年度最低工資將從7月1日起執行。調整後特區內、外最低工資分別為810元/月、700元/月，比現行標準均提高了120元。 |
中評社香港5月31日電／深圳再次大幅調升最低工資標準，關內最低月薪810元，關外700元，升幅分別約為17%和20%，今年7月1日起實施。包括港商在內的投資商的營運成本將上升，部分企業已轉移到中國內地或越南等地。最低工資增加同時也會令深圳的人才爭奪戰進一步升溫。
據《星島日報》報道，深圳市勞動和社會保障局30日舉行記者會宣佈該市即將實施的最低工資標準事宜，該局副局長黃造基說，目前在深圳市G P構成中，企業所得佔超過五成，勞動者所得約佔三成，國家所得約為一成五，企業和勞動者所得的差距巨大。
黃造基指出，較大幅度提高最低工資，有利於調整利益分配關係，讓民工分享經濟發展成果，“促進勞動關係的和諧，建設和諧深圳。”
調整後，深圳特區內的最低工資標準為，月薪810元、時薪4.66元；特區外寶安、龍崗兩區最低工資標準為月薪七百元、時薪4.02元。有關標準的執行時間為今年7月至明年6月底。2005年深圳市特區內最低工資標準為690元/月，特區外為580元/月。
勞保局稱，根據各種統計調查資料、政策法規和座談、聽證，計算出深圳最低月薪上限是880元，顯示還有調升空間。
繼深圳調高最低工資後，廣州、北京、上海正在研究今年再次上調最低工資。其他大部分省市，按照當局每兩年至少調高最低工資一次的要求，今年也將上調最低工資標準。這意味著中國勞動力成本上升步伐加快。
在深圳設有廠房的國泰達鳴金屬製品廠總經理吳健宏表示，設立最低工資會令深圳的人才爭奪戰進一步升溫，日後挽留人才需要支付更高的薪金。他說，成本增加可能導致部分港資工廠逐漸撤離深圳。面對最低工資標準節節上升，吳健宏已有計劃將工序自動化，減少人手成本。此前，由於越南的勞動力成本比珠三角要低，包括耐克等跨國公司已經將部分產品轉到越南生產。
據中國社會科學院人口與勞動經濟研究所日前所做的報告認為，隨著中國新增勞動力從明年開始大幅下降，中國勞動力供需基本平衡的拐點已經到來，未來中國勞動力將逐步向短缺過渡。
勞動和社會保障部勞動工資研究所所長蘇海南此前也指出，總體而言，中國的勞動力成本還有增長空間，但也要認識到，低廉勞動力成本優勢競爭不是發展的長久之計，“12億件襯衫換一架波音飛機”的發展方式必須改變。勞動力成本上升將迫使企業進行產業升級。 |
