中評社北京7月4日電／據新加坡《海峽時報》網站7月2日發表文章稱，如何適應Z世代（1995年至2009年出生的人——本報注）員工一直是雇主們最頭疼的問題之一。而世界各地的軍隊卻面臨更棘手的問題：首先要成功招募到他們。
文章稱，在出生率不斷下降、當兵在年輕人中越來越不受歡迎的情況下，充實軍隊絕對是一件難事，這也是許多武裝部隊加緊征兵的原因。
烏克蘭衝突清楚地提醒我們，戰爭可能演變為消耗戰，能否擊退敵方或發動大規模進攻，關鍵在於是否有足夠的兵力。
然而，目前還沒有什麼好的征兵方案來填補兵力缺口。
義務兵役制不時會出現，最近一次是英國首相裡希·蘇納克在今年5月提出的。短短十多年間，英國軍隊已從11萬人縮減到現在的7.3萬人以下，這讓人擔心英國將如何履行當前和未來的安全義務。
就連美國這樣的人口大國也在考慮恢復征兵制。6月中旬，與民主黨關係密切的華盛頓智庫新美國安全中心概述了一項計劃。鑒於長期衝突的風險升高，而且可能跨越多個戰場，如果征兵成為必要的話，該計劃旨在使美國的動員能力現代化。
擴大征兵範圍是第二個廣受歡迎的建議，包括征召女性入伍。
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