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| 韓國海軍“獨島”號兩棲攻擊艦。 |
中評社北京11月2日電／據外媒報導，韓國海軍正通過推動艦艇人員職業化發展、研發無人水面和水下裝備等舉措應對兵員短缺問題。預計到2030年，韓國海軍所有小型艦艇將只配置軍官和士官；大中型艦艇主要配置軍官，僅保留最低限度的義務兵。
當前韓國兵員短缺問題較為嚴重。數據顯示，韓國軍隊總人數已從2017年的61.8萬人減少至2022年的50萬人，其中韓國海軍2018至2022年的征兵率下降了30%。為解決缺人難題，近年來韓國國防部逐步增加無人機、無人裝甲車和小型無人艇等裝備部署。韓國海軍提出的艦艇人員職業化發展方案，針對大中型和小型艦艇制定了不同的策略。比如，在導彈驅逐艦、導彈護衛艦和登陸艦等大中型艦艇上，除保留少量從事特定專業如甲板操作和烹飪的義務兵外，其他職位由軍官擔任；在掃雷艦、導彈艇、巡邏艇、訓練艇等小型艦艇上，則全面轉為軍官與士官的編制。
韓國媒體稱，此前韓國海軍已在12艘艦艇上開展試點工作，包括在6艘導彈驅逐艦、1艘導彈護衛艦和1艘登陸艦上增加軍官比例，在4艘小型艦艇上進行全軍官和士官操作試驗。具體方案為每名軍官替代2.5名義務兵的職責，通過這種方式，參與試點的12艘艦艇總人數減少了10%。同時，韓國海軍還採取措施減輕艦上軍官的工作量，包括研發任務共享系統、整合碼頭值班職責、加大自動化烹飪設備和半加工食品的使用，以及優化艦艇清潔、系泊支援和燃料供應服務等。
隨著試點工作初見成效，韓國海軍日前宣布將在2030年前全面落實艦艇人員職業化發展方案，即在所有海軍艦艇上增加軍官和士官編制，削減義務兵人數。為保障該計劃實施，從2025年3月起，韓國海軍將取消副士官選拔過程中的筆試環節，改為綜合高中成績、出勤記錄及面試情況等多維度評估，以吸引更多青年加入海軍服役。
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