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火箭軍某部組織闖關式年終軍事訓練考核
http://www.CRNTT.com   2024-12-25 12:37:31


該部組織戰鬥發射訓練考核。圖為機動途中。
  中評社北京12月25日電/火箭軍某部組織闖關式年終軍事訓練考核——堅持從難從嚴 官兵如臨戰場

  寒冬高原,氣溫驟降,火箭軍某部千人百車機動至雪嶺深處展開野外駐訓。與往年不同的是,他們將此次駐訓與年終軍事訓練考核合併進行,一場多課目、連貫式、高強度“年終大考”拉開戰幕。

  沙場一域,該部某發射連班長、一級上士劉峰帶領全班占領發射陣地。“遭‘敵’襲擊”“遇強電磁干擾”……機動途中,各類特情接連不斷,發射班組考核尚未切入正題就面臨各種考驗,劉峰不禁捏了一把汗。

  “此次考核,叠加特情連貫嵌入,考核難度較以往明顯提升。”考核組組長劉春風介紹,各作戰單元將在複雜環境中闖關奪隘,跨晝夜完成20餘項考核內容。

  “單兵、單課目成績優秀,不代表戰場上能出色完成作戰任務。”該部領導介紹,要適應現代戰爭形態和作戰方式變化,就必須緊貼作戰任務、作戰對手、作戰環境,推動軍事訓練考核“活”起來、“實”起來、“難”起來,讓考場“變量”成為戰鬥力提升“增量”。

  為有效解決過去一些官兵單課目考核成績優異,而多課目連貫考核成績不佳的問題,此次年終軍事訓練考核,他們改變以往課目單獨組織、人員獨立參考的考核模式,將共同課目、基礎課目和專業課目融為一體,按人員編成、作戰任務、戰鬥進程,區分專業確定不同考核內容,在近似實戰環境中實施連貫闖關式考核,摸清官兵能力底數。

  機動途中遭“敵”精確打擊、全防護狀態下開展“減員”操作……筆者在考核現場看到,以往在單項全防護實裝操作考核中成績靠前的某營,在連續完成帳篷搭設、防精確打擊、轉場撤收等課目後,官兵體力消耗較大,後續課目成績並不理想。

  “這樣的考核像打仗!”考核結束後,看著不如以往的成績單,該營王營長感慨地說,“單課目優秀不是真過硬,連貫式考核讓我們看到了與作戰要求之間的差距,明確了今後改進的目標。”

  考核方式悄然轉變,推動訓練模式進一步向打仗聚焦。某營特裝車駕駛考核現場,考核組針對高原的環境特點,在夜間搶修、險難路段快速通過等課目中多次臨機導調特情,要求參考官兵在全防護狀態下完成車輛搶修、“傷員”救治等考核任務。更靈活多樣、更貼近實戰的特情設置,讓參加考核的特種車駕駛員、二級上士王海濤感到有些壓力。

  劉春風告訴筆者,與以往按規定完成標準動作不同的是,此次考核重在檢驗官兵實戰背景下的綜合作戰技能,不少平時表現不錯的官兵成績並不理想。

  綜合訓練場上,劉春風帶領考核組成員,根據作戰對手特點巧設“敵情”,從指揮所到作戰發射單元,從作戰指揮鏈到綜合保障群,全程依據實案導入實戰化連貫式特情。劉春風介紹,以往組織考核,考官坐鎮“中軍帳”通過大屏幕即可瞭解全局;如今,考核組成員需要全程跟進、臨機導調、現場評判,每名考官都要跑起來,跟著參考官兵一起闖關。

  “考核組綜合評估認為,你們在考核中出現兩次暴露的風險。”戰鬥發射演練考核時,面對考核組現場指出的問題,發射架架長李西昌心服口服。此次考核,李西昌與以往一樣忙著“搶時間”,忽略了消除車轍、關閉熱源等細節,被考核組成員一一查擺出來。

  “除了基層官兵,首長機關也一人不落,全員納入考核範圍。”劉春風坦言,“練兵先練官。首長機關的指揮能力和基層官兵的專業能力,都是戰場制勝的關鍵因素,二者缺一不可。”

  “火力突擊行動計劃的主要風險點是什麼”“主發射架遭‘敵’打擊,備份發射架如何及時到位”……指揮員能力考核現場,作戰參謀馮源陳述完自己的作戰方案,考官接連拋出一個個緊貼實戰的問題,讓連續作業的他壓力倍增。

  “特情設置更有針對性,全面檢驗指揮員處置能力”“雖然成績不理想,但考的都是打仗急需、戰場必需”……走下考場,參考官兵展開復盤、總結得失。

  比考場更殘酷的是未來戰場,比分數更重要的是打贏能力。夜深人靜,忙碌了一天的劉春風與其他考官一起,認真分析官兵總體成績。他告訴筆者,下一步,考核組還將對跨區執行任務的分隊展開機動考核,全面摸清戰鬥力底數,從源頭上提升部隊打贏能力。

  短 評

  像真打仗一樣抓考核

  發射訓練考核,既是火箭軍部隊檢驗訓練水平、衡量訓練效果的一個有效手段,也是盤點訓練成果、促進任務落實、推動能力提升的一個重要途徑。在訓練考核中嵌入實戰化特情、連貫式組織實施,讓參考官兵闖關奪隘、如臨戰場,有利於縮短考場與戰場之間的距離,更好發揮考核的“指揮棒”“風向標”作用。

  實戰化到底應當怎麼“化”?歸根到底,需要各級像真打仗一樣抓考核,採取務實舉措擠掉“泡沫”、曬幹“水分”,把考核的標準卡嚴、流程設實、短板補齊,幫助官兵找准差距、明晰方向,不斷夯實部隊戰鬥力基礎,實現“像打仗一樣訓練,像訓練一樣打仗”。

  當前,我國安全和發展需求深刻變化,實現強軍目標任務更加緊迫,部隊戰鬥力建設等不起、慢不得。我們應切實增強時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感,在考核方式上謀創新,在考核手段上求突破,摒棄“為考而考”的應試模式,樹立“為戰而訓”的戰場意識,培塑“為戰而考”的實戰思維,以考促訓、以考強能,扎扎實實提升部隊核心戰鬥力,為打贏戰爭、制勝戰場蓄足實力底氣。

  來源:解放軍報

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