２５歲的祝明謙在江蘇南京一家會計師事務所工作，今年的“五一”國際勞動節七天長假，他說自己恐怕得在加班中度過。
祝明謙早把這樣的生活視為家常便飯，“不加班，工作任務完不成，薪水、獎金甚至個人發展前途都受影響，公司雖然規定了８小時工作時間，但對於我們來說不過是一紙空文。”他說。
與祝明謙類似，在天津友好使者藝術團工作的單強每天要做１０多小時的工作。２８歲的單強說：“我們非常希望享受８小時工作制，但實際上我們單位大部分人無法做到。”
國務院研究室４月中旬發佈的《中國農民工調研報告》顯示，處於中國基層的農民工工作的顯著特征是勞動時間長，勞動強度大，危險性高。每天工作大多超過８小時。在被調查者中，每天工作時間８小時以內的僅佔１３．７％，８至９小時之間的達到４０．３％，９至１０小時之間和１０小時以上的分別佔２３．４８％和２２．５０％。
工業化進程加快，經濟飛速發展以及就業壓力不斷上升等因素，讓８小時工作制與２１世紀的中國勞動者漸行漸遠。
中國《勞動法》明確規定每日不超過８小時，每周平均不超過４４小時的工作制度。企業確實需要加班的，必須和工會協商，征得工會同意，而且加班必須建立在工人自願的基礎上，每天加班時間最多也不能超過３個小時。
江蘇省總工會保障工作部副部長張海濤說，但一些企業不按照法律規定執行，讓員工加班加點的現象並不少見。
中國第五次全國人口普查表明，全國就業人口普遍存在超時勞動的現象。北京市統計局統計數據顯示，就業人口平均每周工作５.９天，約合４７.２小時。其中，大多數勞動密集型行業或服務行業從業人員，每周工作時間都在６天以上。
另一份中國知名就業網站招聘網上公布的，針對１５０００人進行的網上調查發現，約有四成受訪者經常主動加班。
對此，南京中醫藥大學心理學教授杜文東分析說，忘我工作的人一般都會受到尊重和支持，國家在宣傳導向上也往往肯定“勞模”式的英雄。但如此價值評判標準也會帶來負面效應。
中華醫學會曾對３３個城市的３３萬人展開過一個隨機調查，全國７０％的人處於亞健康狀態，這類人不同程度存在乏力、疲勞、失眠、食慾不振等主要症狀。究其原因，工作壓力過大，時間過長是罪魁禍首。
杜文東說，用休息時間換金錢，失去的遠遠大於獲取的。“工作壓力能夠造成很多生理和精神疾病。不管賺多少錢，都不能買回因為拼命賺錢而損害的健康。”
張海濤說，企業在用工過程中要制定合理的作息時間和工作任務，只有善待職工，創造和諧的勞動關係才會帶來雙贏的局面。
來源：新華社 |
