中評社香港7月5日電／台灣民生報今日發表社評說，日來，兩則新聞互相輝映。一是台大、成大、清華、交大等校將砸重金聘請國際名師。例如英美等先進國家之院士、諾貝爾獎得主等，年薪可以無上限，以打造國際化學術環境。但另一則消息則是說，大陸正重金挖角，台灣高校土石鬆動，包括台灣前教育部長吳京、台大國企系巫和懋、經濟系朱家祥、政大金融系霍德明等，今年都將辭職往大陸執教。
社評說，兩相對照，倍覺諷刺！台灣的大學，自己留不住人才，也不致力於培養人才，而一心以為鴻鵠之將至。老是想用砸錢聘外國大牌的方式，把自己推進所謂“國際化”境地；卻不知國際化是要自己拿得出東西，在國際間為人所知所重。外國兵團，特別是像諾貝爾獎得主這類人，來短期講座、諮詢指導，固然大佳，可怎麼可能待在這裡作育人才、建立團隊？若想真做出點成績來，畢竟還得從強化我們自己的人才著手。
可是近年台灣教育部砸錢不少，五年五百億、追求卓越等計劃一個又一個，聽到的卻總是聘外國名家之類空話，對於如何栽培，強化台灣在國際上已具競爭力之學科，協助台灣經嶄露頭角的學者在國際舞台上大放異彩，實在著墨不多。如今，台灣自己的一些優秀教師要被挖角了，才錯愕不已。
社評指出，也許有人會說：大陸不也是重金挖角嗎？為何他們可以，我們就不行？其實不是這樣的。大陸現今之國際學術互動頻繁，遠勝於台灣，是大陸與台灣所在地的“勢”不同。歐美名校名家，許多與大陸的合作項目，是著眼於學術互惠，不需大陸出重金。大陸往往根本就沒出錢，國際間許多基金，許多國際組織自會提供資助，台灣爭取得到這些贊助嗎？
台灣的人才逐漸流失，當然是個警訊。社會發展，需要人才；人才之成長，需要有利的環境。有利的環境不是僅靠錢就能堆得成的。期待外國專家能翩然蒞止，卻忽略了本土人才正在大量流失，更是不智之舉。 |
