中評社香港4月10日電／迪士尼樂園職工會昨指園內約120名扮演卡通人物的員工，普遍工作時間過長，出現勞損情況，但由於勞損在本港不屬於法定職業病，園方並未向員工提供必要的休息時間與病假。扮演卡通人物的員工集體出現勞損，說明這一新的職業對員工健康確實具有較大威脅。
《文匯報》發表社評指出，迪士尼應該主動為已身罹勞損的員工提供必要的休息時間與治療，並採取切實措施改善工作環境，加強員工的職業保障，建立和諧的勞資關係及負責任的企業形象。迪士尼勞損員工求助無門的困境，也暴露出本港對勞損這一非法定職業病的保障不足。在勞損個案近年來大幅飆升的情況下，政府應該認真研究如何加強對勞損病人的權益保護，並敦促企業重視對員工的保護，避免出現勞損。
社評說，迪士尼作為世界著名的「夢工廠」，欲為顧客營造夢一般的童話境界，必須要為全體員工營造輕鬆愉快的工作氛圍。如果迪士尼「將顧客的快樂建立在員工的痛苦之上」，使扮演卡通人物的員工工作過累、時間過長而出現勞損，則不僅會影響其身心和效率，也會影響夢幻效果乃至樂園的形象和效益。因此，樂園必須善待已經出現勞損的員工，為其提供必要的有薪假期，增聘保健按摩醫生為其提供治療服務；同時，還要採取減輕戲服重量、改善戲服通風設備等手段，改善員工的工作環境，並且盡可能讓更多的員工輪崗，以保證其有充足的休息時間。政府作為迪士尼的大股東，也應督促樂園加強員工職業保障，並為有需要的員工提供法律援助。
良好的企業形象與顧客口碑，對於任何一個主題公園來說，都是其生命線。然而，香港迪士尼雖然開業時間不長，卻出現了一連串自毀聲譽的事件，如拒絕已經買票的遊客入場，不尊重東方遊客的飲食習慣，及要求執行公務的政府官員脫下工作服進場等等。有著豐富管理經驗的迪士尼樂園，屢屢「陰溝裡翻船」，不僅對當地的法律和遊客缺乏應有的尊重，而且對本地的員工也欠缺必要的照顧和關心，這是否說明其仍然存在大美國主義的傲慢心態，迪士尼管理當局應該反思。
社評認為，香港人工作時間長，勞動強度大，其對工作認真負責、勤勞、拚搏的精神，在全世界都有口皆碑。也正因為此，與工作有關的肌肉及肌腱勞損疾病，在香港非常普遍。去年，勞工處錄得的手部及前臂腱鞘炎個案，更較前年大幅上升七成，位列全港職業病之冠。不少發達國家已經將勞損列為受法律保障的職業病。當局應盡快研究並採取適當措施，要求資方加強對勞損病人的職業保障，避免因長期累勞而成勞損，導致勞資雙方都要為此承擔後果的雙輸局面。 |
