中評社廣州8月2日電／據廣州勞動部門透露，相關統計顯示，2005年廣州全市職工年平均工資達33839元，月平均工資達2820元，首次超越深圳(32476元／年)，居全國首位；而今年上半年，廣州市職工年平均工資達17440元，比上年同期增長8％，上升態勢明顯。
廣州市職工工資水平的節節攀升，到底是什麼原因？據南方都市報分析，主要有四大因素。
1 經濟大勢向好
據分析，2005年廣州經濟快速運行，GDP達5115.75億元，比上年增長13.0％。這種經濟大勢帶動從業人員勞動報酬平穩增長，使職工的工資、獎金及福利逐步增多，居民可支配收入也隨之水漲船高。據統計，今年上半年，廣州市職工年平均工資達17440元，比上年同期增長8％。
2 就業形勢穩定
而且，廣州就業和再就業工作走在全國前列，就業形勢保持穩定。2005年年末，廣州市社會從業人員574.45萬人，比上年末增長6.2％。城鎮從業人員331.87萬人，比上年末增長7.3％。
廣州市不斷加大就業扶助力度，城鎮登記失業率持續下降，城鎮登記失業人員再就業率達74.26％。
3 熱點行業增長迅速
具體分析職工工資增長的熱點，可以看出，不同職業工種的工資增長跟廣州的經濟運行熱點相適應，與電子信息、汽車、石化、鋼鐵、制藥、新材料等行業相關的職業工資增長較為迅速。具有一定工作經驗的高技能、高學歷人才仍然是勞動力市場的熱點，一般具有5－－10年的工作經歷，年齡在30－－40歲左右，他們的工資呈現出高速增長的態勢。
4 年薪制範圍擴大
據瞭解，近年來，廣州市對企業經營者實施年薪制，而且範圍不斷擴大，在一定程度上把經營者的收入與企業績效緊密聯繫在一起，從而提高了經營者的工作積極性，使工資收入進一步顯性化。
此外，公務員工資穩定增長，廣州機關事業單位雙薪標準不斷提高，也是令職工工薪收入保持穩步增長的一個重要原因。 |
