民生銀行董事會換届中的插曲

http://www.chinareviewnews.com   2006-07-24 07:16:52  


  7月16日,北京海澱區京都信苑飯店。在陸續走進這家飯店的衆多中國民生銀行股東的眼里,北京天氣晴朗,飯店三樓的國際會議廳秩序井然。 

  上午9點,民生銀行2006年第二次臨時股東會議召開。公司副董事長劉永好、張宏偉及監事長黃滌岩在主席台上坐定。 

  即將退隱的88歲的董事長經叔平因病未出席。這名民生銀行的締造者以其專業及德行服人,幷維係著中國第一家民營銀行衆多分散股東的平衡。 

  來自東方集團的張宏偉主持會議,他的公司佔股4.71%;而劉永好的新希望投資有限公司佔股5.98%,爲第一大股東,劉的關聯公司南方希望實業有限公司佔股2.82%。 

  出席本次會議的股東和股東代理人89名,代表有效表决權股份6,251,230,728股,佔公司總股本的比率爲61.487%。 

  除了一些日常的事項要討論之外,這些股東們的重頭戲是選出新一届董事會成員。雖然有過多次溝通,雖然許多人也多方探聽消息,但他們還是不確定會發生什麽。因爲這家公司的股權太分散,結果如何難以預料。 

  評論者預測,沒有了經叔平的民生將進入“多事之秋”。 

  其它議程在30分鐘內結束了。接下來,股東們開始投票——候選的董事名額有24名,18人將會進入新一届董事會,其中9名爲股東董事,3名爲執行董事,6名爲獨立董事。 

  台上的張宏偉和劉永好投票完後,兩人回到座位上,不時交談,神態平靜,幷沒有顯露外界多年來傳說的兩人關係不好的樣子。在經叔平的領導藝術及人格力量的感染之下,這兩名副董事長多年來各司其職。 

  10分鐘後,投票結束。這個過程平靜有序。在等待驗票的時間里,台下的股東們開始交頭接耳起來。 

  意外開始出現。 

  30分鐘過去了,驗票沒有結果。 

  1小時過去了,驗票的人還在忙碌。 

  1個半小時過去了,股東們還得等待。 

  主持人張宏偉祗是一再說驗票結果還沒出來,然後他和主席台上的另兩人——劉永好和黃滌岩離開了大會議室。更多的董事(指原任董事,下同)則到會議室邊上的貴賓室聊天。會議室的人群開始躁動起來,他們或相互交談,或上台詢問驗票情况,或走出會場吸烟。 

  12點左右,劉永好重新走進會議室。這時,台下的人或多或少在傳遞一個頗感意外的信息:副董事長劉永好可能未能進入董事會。 

  此時,劉永好表情嚴峻地走到一名董事前面,對著他說了幾分鐘。後據說有人聽到的內容是:劉永好希望這名董事重新填票。 

  事出情理之外,劉永好第一次被拒絕了。他走到另一名董事面前,但得到的答案依然如故。 

  劉永好又向行長董文標走去,兩人說了好幾分鐘,有人見到董文標在搖頭。董文標是執行董事,股東大會前,股東們普遍認爲他會順利接過經叔平的班,出任董事長。 

  這時,來自中國泛海控股公司的盧志强也站了起來,和邊上的人交談。6月27日,盧志强辭去了民生銀行副監事長的職務。從那時起,人們就在猜測:盧志强此舉是爲進入董事會作鋪墊。泛海公司是民生銀行第二大股東,佔股5.64%。
 同時,有人見到新希望集團的副總裁王航將一名董事叫出了會議室。王航也是這次大會的候選董事之一。過了一會,那名董事走回會議室,一臉忿然。據其身旁的人回憶,他說王讓他重新投票,慎重考慮對劉永好的投票。 

  將近1點時,主持人張宏偉回到主席台對著麥克風宣佈:因計票結果還沒出來,暫時休會。 

  董事陳建隨後到餐廳吃快餐。他任總裁的中國中小企業投資公司是民生銀行的第三大股東,佔股5%。由於股權很分散,要想當選董事,佔股前10名的股東的動向很重要。因此,陳建也知道自己手中這一票的重要性。會前有人和他溝通過,但他有自己的想法。 

  一名參會的股東邊吃飯邊說:民生進入了“合縱連橫”時代;經老苦心維係的平衡不再,對於企業控制權的爭奪已經上演。 

  午飯在衆多的議論中結束,人們在2點半時陸續回到會場,他們想知道發生了什麽,他們望著主席台前的投票箱:誰會當選董事? 

  20分鐘過後,張宏偉回到主席台。休會期間,他聽取了劉永好的兩個意見,其中之一即是請大股東們重新投票。 

  此時,銀監會的一名官員走進了會場。他走到劉永好面前聊了起來。之前,這名官員已經一再和劉永好溝通,但具體內容外界所知不詳。 

  驗票工作繼續進行。負責這次股東大會的法律事務的是國浩律師集團(北京)事務所的律師,他們見證了這次投票,幷見到選票前後被驗了6次,兩次是電腦驗票,四次是人工唱票。 

  下午3點40分左右,結果終於出來:劉永好沒有被選上,代表新希望的王航則當選。人們環顧四週,劉永好不知所踪。 

  一名董事沒有等到宣佈投票結果就離開了,因爲他訂了下午3點多的機票,離開前他對另一名董事說劉永好這幾年爲民生銀行做了些什麽?言辭間頗有責難情緒。 

  在新希望的人看來,這是意氣之言。王航說劉永好對民生銀行的貢獻有三:一是劉是這家民營銀行的提議者和創辦人之一;二是作爲三届副董事長促進了銀行的快速發展;三是第一大股東的自律。 

  問題是:這些貢獻股東們看到了嗎?或是他們在意的是否在此? 

  4點左右,新一届董事會在國際會議廳旁邊的歐式廳開董事會,他們要選出董事長、副董事長及各委員會的成員。坐了20分鐘,會議沒有開始。工作人員說,還要等等。 

  將近5點時,董事會開始。 

  5點40分左右,董文標被工作人員叫離會場,董事會又一次被中斷。此前,劉永好在董事會會場邊上的一個房間里,電話不斷。 

  董文標出去不久,一名董事喊了起來:再這麽下去,這會不要開了!之後,有一名董事退會。過了約30分鐘,董文標回到會場,會議繼續。 

  直至7點,這個馬拉松式的會議終於結束。結果衆所週知:董文標當選新一任董事長,張宏偉和盧志强當選副董事長。劉永好出局。 

  有人將這個會議結果歸根于大股東間的個人恩怨,也有人將此看成管理層的陽謀。但有一名董事說:民生銀行是一家上市公司,每個股東都有權按自己的意願來投票;這是成年人的遊戲,有利益,當然也有企業民主。 

  會議結束後,在股東大會時被王航叫出去的董事走出會場,見到了王航。這名董事對王航說:已經結束了,我們不要成爲敵人吧? 

  但許多事情可能不會這麽結束。根據董事會的决議,新一届監事會的換届選舉延期至10月15日之前。三個月的時間,會否蘊藏了三個月的變數?

  來源:21世紀經濟報道

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