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| 港府想開設政治任命職位，提供新途徑讓有志參與公共事務的人士認識政府運作。 |
中評社香港7月26日電／香港特區政府今日發表《進一步發展政治委任制度咨詢文件》，就如何進一步發展政治委任制度徵詢社會人士意見，公眾咨詢期將為期4個月。
在咨詢文件中，特區政府建議，開設副局長和局長助理新職位，以協助主要官員工作，同時保存行之有效的公務員聘任、晉陞及紀律制度。
香港特區政府政制事務局局長林瑞麟表示，新的建議能開拓更多參政空間，也將為有志投身政治以服務香港的人士，提供較全面的事業發展途徑和更大的吸引力。他說：“在政府不同層級開設政治任命職位，將提供一個新的途徑，讓有志參與公共事務的人士認識政府的實際運作，培養政治工作的技巧。”
他表示，政治任命的主要官員會得到更多支援，處理各方面的政治工作，以符合以民為本的施政需要。在落實有關建議時，增設的政治任命職位會是小數目，而這些職位的開設，不會導致削減公務員的編製，資深公務員會繼續為主要官員提供支援。公務員及政治班子的角色和職責也會清楚劃分。
根據咨詢文件，特區政府可直接任命兩名非公務員進入政府各政策局，出任副局長和局長助理職位，以協助局長的工作。其中副局長主要負責協助局長處理各方面的政治工作，並在主要官員暫時缺席期間代理其職責。他們是局長的下屬，按照局長的指示工作。而局長助理則通過副局長，向局長負責，主要負責協助局長和副局長執行較一般的政治工作。
在薪酬方面，副局長的薪酬應訂於等同立法會財務委員會2002年所批准的局長薪酬條款的65%至75%範圍內，而局長助理的薪酬應訂於等同立法會財務委員會2002年所批准的局長薪酬條款的35%至50%範圍內。
根據咨詢文件，副局長職位的任免由行政長官在局長的建議下作出，而局長助理職位的任免則由局長在取得行政長官同意下作出。新職位的人選可以從公務員隊伍內部或向外間招攬。來自政黨、學術界、專業界別、工商界、公務員隊伍，以及其他背景的人士，都有機會出任有關職位。不過現職的公務員如獲任命擔任政治職位，便應在接受任命之前退休或辭職，脫離公務員隊伍。
該文件公眾咨詢過程為期4個月，期間特區政府將廣泛徵詢各界，包括公務員及其他人士的意見。咨詢期結束後，特區政府會分析所收集得來的意見，目標是在2007年上半年內宣布特區政府就未來路向所作的決定。 |
