中評社香港9月7日電／自今年七月一日起，中國內資企業在繳納企業所得稅時，允許扣除的計稅工資標準由目前的人均每月八百元人民幣上調到一千六百元。
中新社報道，中國國家稅務總局相關負責人今天在此間解釋說，此舉是內、外資企業所得稅“兩法合並”改革前一項重要的政策調整，有利於縮小內、外資企業的稅負差距，逐步實現公平競爭。
這位負責人表示，中國企業職工工資近年增長較快，現行計稅工資扣除標準太低，大多數內資企業的合理工資支出得不到扣除，加重了內資企業的稅收負擔。
統計數據顯示，二00五年中國城鎮單位在崗職工平均工資每月已達一千五百三十多元，經濟發達地區和一些效益好的行業更高，大大超過了目前月人均八百元的稅前扣除限額。計稅工資標準上調後，可以基本解決多數企業工資稅前扣除不足的問題。
中國內資企業所得稅工資稅前扣除，主要實行限額計稅工資政策，而外資企業的工資支出允許全額扣除。這也就擴大了內、外資企業的稅負差距。這位負責人介紹說，據測算，內資企業所得稅實際稅負，比外資企業高近十個百分點，工資扣除政策差異是重要原因之一。
這位負責人還指出，提高計稅工資扣除標準後，據測算，今年將減少企業所得稅收入一百二十億元。這對財政收入影響不至於過大，可以承受。 |
