中評社香港12月25日電／台灣中國時報今日發表小社論說，年頭到年尾，蘇貞昌的人事布局作風大不相同。年初剛接任“閣揆”時，蘇貞昌所有的人事安排，都強調專業優先，而且他的確也用具體作為抵擋了高層介入，幾位曾因為意識形態掛帥而惹來不少爭議的鬥雞型“閣員”，也在蘇貞昌要求專業導向、不搞對抗的政策指示下，開始專心於本業，減少惹事生非。
那個階段的蘇貞昌，強勢展現了改革氣象，政府機器似乎也有重新啟動跡象。外界當時普遍認為，蘇貞昌代表民進黨競選二○○八“總統”大位應已篤定。
社論指出，到了年尾，人事安排卻走味了。無論政府部門或金融機構新一波的人事，出現了濃濃的政治色彩甚至是官邸背景，蘇貞昌不得不急忙出面澄清消毒，化解各界質疑。然而人事問題一旦必須用力解釋，就註定減分了，何況，單一個案還有解釋空間，如果幾個主要人事案都有相同問題，縱然口才再好，也難釋群疑。
社論表示，年頭年尾兩樣風貌，顯然有某些因素使得蘇貞昌改變了想法與做法。
莫非是北高市長選舉的過程與結果，使得蘇貞昌驚覺，台灣的政治沒有專業可言，要想勝選，與其花費心力建立政績，不如像某些同志那樣打統獨口水戰來得討好取巧？與其爭取中間選民，還不如諂媚高層、攏絡基本教義派來得有人氣？
社論說，政客常說，大位不以智取。但是台灣的政客都想以智取勝，總在觀風向，不斷調整自己去迎合選民口味。所以，標榜改革的人，隨時可能退卻；敦厚的人，突然就殺氣騰騰了。這種以善變多變為尚的環境中，想讚美任何政客都非常危險，因為誰也說不準，下一分鐘他會不會就背叛了現在正誓死捍衛的價值與原則。
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