中評社香港1月12日電／聯合報今天表評論文章說，馬英九專任主席後的第一把火，燒得國民黨內處處燎原。反對者對新人以“忠誠”或“人和”質疑馬英九用人不當，但細體馬英九這番安排，不難看出馬英九已開始要率軍站上攻擊線，不再讓國民黨扮演“老實樹”的挨打角色。
相較於老將詹春柏、黃玉振的“剛毅木訥”，吳敦義、楊渡和蘇俊賓等人“得理不饒人”的槓子頭性格更強。
文章說，吳敦義在黨內數十年，所以被認為“人和欠佳”，也在他不是個乖乖牌。楊渡在新聞界向以“言人所不敢言”知名，會在倒扁文章中出現“暴動”字眼，也可見其行事風格。蘇俊賓在電視上的“反國民黨”言論，更可見這套新文宣班子絕非傳統國民黨“老文工系統”風格，也非他們能夠理解接納的。
除口才便給，吳楊蘇三人特長更在於掌握“本土論述”能力，未來勢將不讓綠營壟斷“本土論述”主導權。楊渡和蘇俊賓在媒體的論述，其實也充滿“新台灣國民黨”基調，這與馬英九一心要重建“國民黨在台灣”角色的用心一致，也和馬英九問鼎二○○八的目標一致。
文章指出，馬英九元旦宣示的四大目標，包括“立院”問政、處理黨產、國親聯盟和黨務革新，都得靠這次人事調整來完成。吳敦義以“立委”兼秘書長，在“立院”能扮演阻力或助力，端視吳敦義和“院長”王金平、執行長曾永權間的權力運作。
至於黨產處理關鍵，不在買家金錢多寡，而在化解黨產為國民黨帶來的負面影響。對此，新人或可著力，但改革本就不是請客吃飯，黨內反彈和不滿屬必然，但能否透過“改革”化解“內鬥”，就要看馬主席的領導能耐。
文章說，馬英九用人不按牌理出牌，一直有跡可循。過去重用鄭村棋，日後廢票運動成為馬用人罪狀之一；重用鄭麗文，也曾引發黨務系統的反撲。這回馬貫徹其意志下的新人事，會不會重蹈覆轍，尚不可知，但黨內外風暴恐難避免。
新團隊能否讓國民黨脫胎換骨、重返執政，很快會有答案，大家且等著瞧。 |
