中評社香港2月7日電／據英國《金融時報》日前報道，由於許多美國高級政府官員將達到退休年齡，加上有才能的年輕人越來越不願意選擇到政府部門工作，美國聯邦政府在未來幾年將面臨嚴重的人才危機。
報道稱，根據無黨派研究機構“提高政務效率委員會”的資料，美國聯邦政府中約有90％的高級管理人員將在10年之內符合退休資格，有超過40％的聯邦雇員到2010年符合退休資格。
與此同時，年輕人則越來越不願意選擇為政府工作。根據許多頂尖美國高校的報告，選擇到政府部門工作的畢業生數量有所減少。例如，在哥倫比亞大學公共事務學院，1979年有73％的畢業生選擇為政府工作，而如今這一比例僅有36％。
報道援引普林斯頓大學伍德羅．威爾遜公共和國際事務學院的安妮•瑪麗•斯勞特的話說，目前人才大部分流向了私營部門和非營利性機構。她指出，一種比較普遍的想法是：如果進入私營部門，就會成為一名企業家；如果進入非營利性機構，就會成為一名社會活動家。“在許多學生看來，政府不是一個可以有所建樹的地方。”
而紐約大學的公共管理學教授保羅•萊特則指出，許多年輕人還認為政府的招聘程式拖遝而又令人迷惑。
據報道，美國人事管理局局長琳達•斯普林格說，聯邦政府正在嘗試通過增加在大學校園的招聘活動和電視廣告來吸引更多的年輕人加入。此外，政府也在改革招聘程式，發展健康福利專案和學生貸款免除專案。 |
