10年前，記者採訪過“大功三連”，那時連隊被中央軍委授予“基層建設模範連”榮譽稱號，以全面發展、全面過硬著稱。10年後，記者再次來到“大功三連”，欣喜地發現他們以科學發展觀為指導，不僅完成了由步兵連到裝甲步兵連的轉變，而且在思想觀念、訓練方式、建連育人等方方面面，都發生了新的變化。
“假如我是連長指導員”
變化之一：官兵提意見和建議的水準不一樣了
三連黨支部在學習貫徹科學發展觀中，有一個聰明的做法：為了防止決策發生偏差，他們充分發揮全連官兵的智慧，建立了一套民主建連機制，做到重大決策問計于官兵，難題攻關借力于官兵，連隊管理依靠官兵，敏感事務公示于官兵。
連隊每月開展一次“假如我是連長指導員”活動，讓每個戰士都當當家，拿拿主意；每季度開展一次“官兵懇談會”，把連裏的大事小情交給官兵討論，徵求大家的意見；對不便講的、心裏藏的、有看法的，可以通過意見箱反映，還可以發到連隊網頁裏的“主人信箱”、“金點子論壇”上，保證言路廣開，充分發揚民主。連長、指導員後來發現，隨著科學發展觀不斷深入人心，戰士們提意見和建議的水準有了明顯提高。
去年訓練最苦的那段時間，三班長崔佔先發現戰士們情緒有些不高，而帶兵骨幹除了動員講評，就是講評動員，效果並不好。人稱“半個指導員”的崔佔先提出個趣味訓練法，用連隊的DV到訓練現場實拍，回來讓戰士們看看自己的訓練情況。他還建議在訓練間隙穿插一些腦筋急轉彎、體育競賽等趣味活動，戰士們緊繃的神經得到了放鬆，情緒一下高漲起來。去年一年，三連黨支部共收集了200多條官兵們的建議和意見。“連隊建立自己的網頁”、“新軍裝下發後連隊應該有個熨衣間”、“鑰匙牌貼上戰士自己寫的格言警句”、“互動式政治教育”等這些被連隊採納的好建議都來自戰士。 |
