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| 朱立倫（左）今在市政會議上頒獎給教育局長林騰蛟。（中評社 李文輝攝） |
中評社台北1月15日電（記者 李文輝）馬英九有意開放大陸職校生入台就讀二技，技職教育成為今天新北市市政會議焦點，市長朱立倫強調，台灣就業市場脫序，不在近日討論沸沸揚揚的22K（月薪新台幣2萬2千元）問題，而是技職教育與人力市場脫軌，“七年之病求三年之艾”不可行，市府做法，近期要從改革職業訓練著手、中長期要改革教育體系，最快3年後見成果。
朱立倫說，市府向企業招商，都會講到人才或人力，技術方面，新北市有中小企業技術服務團、紡織技術研究所等各種產業研究機構、各個學校學術研究、或是產業合作鏈，還有協助開拓全球市場，都在做。問題就回到人力部分。
朱立倫強調，人力橋接機制，真的非常重要，也是所有企業最困擾。他問過好多企業界老闆，都跟他講：“不要再跟我講22K，重點是我要的人找不找得到？”很多紡織業者講，他們的員工薪資30幾K了，還都找不到人。他想，大家都很清楚，這是傳統產業，也需要技術人才、能夠操作的技術人才，這樣人才需求為什麼會產生落差？最重要的原因，就是學的跟用的產生很大落差。
朱立倫指出，現在台灣的教育制度，讓所有人都變成大學生，所有的人都只讀課本、不會技術，課本跟技術差得非常多，造成企業招募不到員工，他到土城工業區、新北產業園、樹林工業園區，每次座談，每個老闆都說他需要人，但是都找不到人，而且強調很多次，就是需要外勞。
朱立倫憂心，這樣就是人力橋接的落差，他首先要求勞工局和經發局配合，把業界者這些精確的需求，做為勞工職訓培訓重要依據，否則亂槍打鳥，培訓一大堆不符合市場需求的人，學校已經發生跟市場嚴重的落差，必須把學校這個落差，透過職業訓練多花半年、1年時間，把它橋接起來。
朱立倫表示，其次，是教育局現在就可以做的，是技職“教育部”分，要把原來落差盡快彌補，可是這塊最快也要3年，現在去改學生要學的科系、要讀的內容，當然還要需要社會、家長的觀念，教育體系的改變，將來才能創造出就業的銜接，這比較辛苦一點。教育局做的是3年後的改變，勞工局做的是現在就可以改變，勞工局職訓內容一定要認真務實，不要因循過去，否則沒辦法達到效果。 |
