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中評社北京12月23日電／人才緊缺，正日益成為制約跨境電商發展的瓶頸。人才培育的痛點在哪？社會應該培養什麼樣的人才？如何培養符合產業發展趨勢的人才？現在，這些問題有了解決方向。在12月22日上午舉行的潮起錢塘全球跨境電商峰會之“跨界·融合·共創——全球化視野下的跨境電商人才培養之道”主題論壇上，杭州市跨境電商綜試辦發布《中國跨境電商人才標准》。這是國內首個分層次、分領域為資歷架構人才標准，首個貫通人才、課程、企業與院校的標准體系。
“跨境電子商務作為全新的外貿方式，對於人才的培訓、繼續教育以及各種中介機構來說，必須要有標准的尺寸來衡量。”市綜試辦常務副主任王翀在闡述制定《標准》意義時表示，“杭州綜試區之所以要研發這樣的標准，其最終目的是為社會提供公共產品，服務於跨境電子商務人才相關聯的各個院校、企業、中介機構，特別是人力資源服務的各類從業人員。在《標准》基礎上，鼓勵杭州各種師資力量開發相關課程，開設相關專業，各中介服務機構為跨境電商人才培養提供更好服務。
《標准》主要包含產業人才白皮書、跨境電商人才標准、跨境電商產業人才大數據平台三部分。從領域來看，《標准》覆蓋了國內主流大中小形態的關鍵人才需求，包含資歷崗位115個，能力單元462個，能力節點15萬個，細分為跨境、通用、商務等三大領域16個子領域。從學歷教育來看，《標准》劃分為7級，覆蓋了中職、高職、專科、本科、碩士和博士的人才培養體系，在企業應用層面被歸攏為基礎級、運營級、管理級、戰略級等四級。圍繞《標准》，杭州有望建設國內首個融合教育、實訓、就業、孵化等方向的人才培養體系，實現資歷架構、課程資源完全共享，跨境電商實訓標准化。
會上，杭州市綜試辦、市商務委、市統計局、市人才服務局還共同發布《杭州市2016-2017年度跨境電商產業緊缺人才需求目錄》，首次用大數據剖析跨境電商產業人才在杭需求情況和企業雇傭前景。《目錄》顯示，未來一年杭州跨境電商產業的淨雇傭和指數為53%，這表示杭州跨境電商產業對緊缺人才的招聘需求相當積極。
來源：杭州日報 |
