中評社北京2月16日電／浙江在線訊，從今年1月6日開始，作為省級村級組織換屆試點鎮（街道）的溫嶺市城西街道、三門縣花橋鎮，55個村已全面完成村黨組織換屆工作。
據統計，兩個試點鎮（街道）幹部整體結構得到優化提升，其中，選舉產生的204名村黨組織成員中，女委員18名，占8.8%；大專及以上文化的52名，占25.5%；35歲以下17名，占8.3%，2名大學生村官進入村黨組織班子。選舉產生的54名村黨組織書記中（三門縣花橋鎮王申坦村和長山頭村為聯合黨支部），女性2名，大專及以上文化的19名。
雖然全省村級組織換屆還沒有全面開始，但是一些地方作為試點的鄉鎮、街道已經啟動了村級組織換屆，有些地方已經完成了村黨組織換屆。
一晃三年，對許多人來說，上一次村級組織換屆還歷歷在目。這3年，村幹部幹得怎麼樣？當初的承諾是否做到了？各地對這次村級組織換屆又是如何準備的？
履職好不好
群眾說了算
“各位黨員、村民代表、村民同志們，2016年我們村的中國傳統村落建設工作千頭萬緒，我跟村委會主任兩人深感任務重大。一年來，全靠村兩委班子以及村裡黨員群眾一起協助，年度承諾內容中的‘半山梨花節’，辦得有聲有色，浙工大工作室創建完成，入口景觀長廊、遊客便民設施工程完成……”2017年1月14日，台州市黃岩區富山鄉半山村黨支部書記戴盈財說起2016年重點工作落實情況，擺起手勢向現場的黨員群眾認真比劃。
這是黃岩區村幹部任期履諾考評會上的一幕。每到歲末年初，黃岩區各村主職幹部都要站在村民面前述職，擺一擺說一說年度承諾事項的完成情況，並開展新一輪承諾。
“選舉時漫天許諾，選舉後無人過問”。針對這個不同程度存在的現象，2013年村級組織換屆結束後，黃岩區圍繞換屆選舉“三項承諾”如何真正落地，探索實施村幹部任期履諾考評管理機制，以“商諾、承諾、亮諾、履諾、評諾”為主線，將“三改一拆”“五水共治”、重點工程及群眾關切的民生實事化為“千金一諾”，全程公示履諾進度，動態督查履諾成效，“雙述雙評”量化考核，並將結果與村幹部年度考核、經濟報酬、入黨推優以及退出機制相掛鈎，通過“以諾管人”規範村幹部履職履責，解決不作為、亂作為問題，有效改善了農村黨風政風，純潔了“末梢神經”，鍛造出一支基層幹部鐵軍。
幹部好不好，群眾說了算。各村村幹部結合上級部署和本村實際，與群眾商量確定3到5項具體工作，然後公開作出承諾。
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