編者按：在我軍大步邁向信息化的今天，加強人才隊伍建設成為各方共識。然而，值得注意的是，我們抓人才隊伍建設的視角，不能僅僅盯著高學歷幹部隊伍，更應該盯著基層廣大士兵。因為水漲方能船高，士兵是軍隊建設的主體，士兵的整體素質提高了，我軍的現代化建設才能擁有堅實的基礎。從這一點來說，抓好以士兵為主體的人才隊伍培養與提高，意義重大。
濟南軍區某通信總站3名青年士官先後獲得全軍優秀士官人才獎，成為部隊戰鬥力建設的“過河卒子”。昨日的“小卒”為何今日能頂“車”用？解讀這3位士官的成長進行時，或許能給人以啟示。
昨天——從汽車駕駛到指揮自動化，再到光纖通信，5年轉了3次崗。
今天——熟練掌握20多種型號的光端設備，榮獲全軍優秀士官人才三等獎。
明天——將自己釘在“全能型”士兵的坐標上苦練新專業—成長格言—把淚水磨成珍珠。
士兵故事
對昨日士兵生活，修理所三級士官穆燦輝最記憶猶新的，是光纖專業骨幹集訓班測試卷上那個醒目的分數：32。
男兒有淚不輕彈！有著5道兵輪的穆燦輝，在那個秋夜，知道了男兒淚的成分不是H2O，而是心裂的傷痛。他和時間賽起了速度，一個星期啃下一種型號的設備。結業時，他的成績位列三甲：95分。
從教導隊回到連隊，在用心實踐中，他掌握了部隊在用的20多種型號的光端設備。特別神的是，坐在值班機台前，他三下五除二就能準確找到千裡之外的光纖阻斷點。
軍號再次響起，成了光纖通信專業“技術大拿”的穆燦輝，眼睛盯上了軍事綜合信息網、指揮自動化網等新專業。他說，明天的戰場需要尖刀，更需要一專多能的“全能型”士兵。
成長評說
軍事變革的大潮，為每名官兵提供了廣闊的練劍和“亮劍”舞台。無論成功還是成才，千方百計創造條件，幫助官兵最大限度地激活自我，是其中的核心要素。（政委胡慶義）
昨天——下連前，新兵班長告訴他，學好載波專業就能混口飯吃。
今天——成為名副其實的信息化尖兵，榮獲全軍優秀士官人才一等獎。
明天——得知國家即將實行電信機務員等級評定，他把明年拿到二級、後年拿到一級的目標訂在了心上—成長格言—再向前邁一步，你就翻過了山。 |
