中評社香港8月11日電／近日，日本相關就業信息公司針對求職大學生的家長實施的一項調查結果顯示，在子女未能拿到錄用通知書的情況下，對於推遲畢業以便下一年繼續找工作的“就業留級”做法持支持態度的家長不到4成。另一方面，7成以上家長支持子女走出校門繼續找工作。對此，在日華人家長也表示贊同。
據日本新華僑報網報道，日本就業信息公司“My Navi”分析指出，從調查結果中可以看出家長們“不想再多付學費，而希望子女能夠進入其理想的公司”。另外，對畢業3年內的人和應屆生一視同仁的企業逐漸增加，這也使得家長們消除了對走出校門繼續找工作的抵觸心理。
不過“My Navi”依舊對大學生和家長提出建議，指出“更加充分地認識到，沒有工作經驗的往屆生就業形勢依然嚴峻，應擴大對理想的工作和企業的選擇範圍，在大學4年級時拿到錄用通知書很重要”。
張薇(化名)是一名華人家長，在神戶市居住。她有一個今年春季剛剛大學畢業的兒子。對於子女在校期間未找到合適的工作，張薇並不感到擔憂。張薇說：“兒子在上大學三年級時就開始為畢業後找工作做準備，大學四年級時經常參加各種就業活動。雖然在畢業時依然沒有找到合適工作，但是我鼓勵他不要灰心。他繼續完善求職簡歷，努力提高語言技能，終於在畢業後第三個月找到了合適的工作。所以我贊同日本家長這一做法，不必過度擔憂孩子畢業後找不到工作。可以幫助其分析原因，鼓勵以正確的方法努力求職。”
4月，日本相關機構以明春畢業的大學生或研究生家長以及子女在過去3年內有過求職經歷的家長為對象，實施調查。共有555人做出回答。
對於未拿到錄用通知書的子女未來出路的設問，對“就業留級”表示“贊成”或“比較贊成”的僅有35.9%，回答“不贊成”及“比較不贊成”的占64.2%。對於大學或研究生畢業後繼續找工作的做法，贊成者達到76.6%，遠遠超過反對者的23.4%。 |
