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| 8月27日上午，玉龍縣醫院醫護人員發起“嚴懲醫鬧、還我醫院安寧、誰敢治病救人”的“集體行動”，請要看病的患者暫時到市醫院及古城區醫院就診。據記者現場采訪，醫鬧的病人還住在玉龍縣醫院，醫生護士在外面拉橫幅、簽名抗議。 |
中評社香港9月1日電／雲南玉龍縣醫院醫生們不堪醫鬧的滋擾，憤而走出診室。他們打出“還我醫院安寧，誰敢治病救人”的橫幅，以集體罷工的方式抗議醫鬧現象愈烈。姑且將醫生們集體拒絕接診是否合適擱一邊，先來看看以治病救人為己任的醫生們怎麼就被“逼上梁山”了。據悉，這家縣醫院的醫鬧已經發展到了連院長都一度被劫持的地步。
美國《僑報》8月30日載文《不改革無以還中國醫院清淨》，文章說，對大陸醫鬧現象稍有了解的人都不會對醫生們的這種反應感到意外。許多患者家屬會雇傭“職業醫鬧”去滋擾醫院工作，甚至威脅醫生安危，而一些不堪其擾的醫院只能賠錢了事，有的還雇傭“職業反醫鬧”去對付“職業醫鬧”。
跑到醫院裡鬧的患者及家屬中，相信有的是因為在接受治療過程中被過度用藥及治療手段，有的是因為發生了醫療事故而無法理賠，但也有一些純粹是借著醫患關系緊張的大背景渾水摸魚。
其實，醫鬧問題中，醫生和患者都是受害者，也都是弱勢群體。一方受制於體制而無法自由發揮醫術，待遇不佳，還時時面臨著院方以藥養醫的壓力和患者的紅包誘惑，另一方則被以藥養醫和醫療腐敗折騰地體無完膚。當二者因為上述因素怒目而視，又沒有高效有公信力的司法機構，醫鬧也就不新鮮了，滋生出“職業醫鬧”這種推波助瀾者也就並不意外。
進一步說，若無緊張的醫患關系，醫鬧現象不會如此猖獗。而醫患關系緊張則直接與中國公立醫院普遍的以藥養醫、部分醫生作風不正等扭曲現象相關。而這已經涉及到了最根本的醫療體制問題。
長期以來，中國大陸的公立醫院都是醫療資源的壟斷者，而他們普遍是依靠國家財政來運轉的。但是，財政撥付又不夠，以藥養醫自然開始變得普遍。從另一個角度講，公立醫院是醫療資源的壟斷者，這使得它天然容易利用壟斷地位謀取利益，所以醫院乃至醫生的逐利行為也就不奇怪了。有這些問題，醫患關系自然緊張。
當然，這裡絕對不是說大部分醫生都收紅包，也不是說大部分醫院都主動以藥養醫，以此逐利。只不過可以肯定一點，無論醫院的問題還是醫生個人的問題，無論這些問題是否被迫，破除公立醫院對醫療資源的壟斷都是解決問題的根本途徑。 |
