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| 民建聯上月訪京。 |
中評社香港10月5日電／香港政黨民建聯上月訪京，獲國家副主席曾慶紅贈予八字真言：“內強素質，外樹形象”。香港《星島日報》發表評論文章，指出過去數年，民建聯其實已經努力招兵買馬，亦成功吸納了一批年輕高學歷的青年才俊，只是新生代在目前的政治環境下，未有機會上位。黨內有識之士就寄望○八年立法會換屆選舉，能夠出現“一代新人勝舊人”，民建聯前主席曾鈺成率先表態不再參選，就是以行動呼籲黨內“老鬼”讓路予新生代。
文章指出．除了努力培育接班人之外，民建聯最近更招聘一位類似總幹事的職位，管理民建聯總部及支部逾百名員工，由於要管理的部門及員工眾多，與商界一間中型企業不遑多讓，因而這職位猶如CEO（行政總裁），據聞，薪酬更逾百萬。這個薪酬水平在本港政黨可能破紀錄，不過，對商界中的成功人士而言，卻不是大數目。據說，該黨在尋覓適當人選仍有困難，可能要聘請獵頭公司協助獵頭。
有民建聯中人說，今次以百萬年薪聘CEO，其實亦是“內強素質”的其中一環，改善內部管理素質，增強地區工作及政策研究的水平。此外，民建聯內本來負責傳媒工作的李少慧最近辭職，民建聯亦希望聘請一位傳媒能手加盟，在“外樹形象”方面發揮助力。
有民建聯核心人士直言，民建聯形象根深柢固，他們明白有不少中產階級不滿該黨的“保皇”色彩過於濃厚，但該黨原有擁躉卻要求他們義無反顧地支持政府，他們對於民建聯“創新形象”有很大的抗拒，民建聯又擔心“新客”未能吸引到，卻得失這班“舊客”，導致兩面不討好，反而賠了夫人又折兵。如何擺脫這方面的困境，是民建聯最大的挑戰。 |
