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| 俞宗怡：特區政府會繼續嚴格控制公務員編製。資料圖 |
中評社香港3月19日電／香港特區政府公務員事務局局長俞宗怡今日在立法會財務委員會特別會議上表示，特區政府為配合開設新職位和避免公務員隊伍未來可能出現接任問題，從4月1日起會恢復公開招聘公務員。
俞宗怡說，特區政府在2003年定下目標，在2006─2007財政年度完結前把公務員編製縮減至約16萬個職位。她強調，政府會如期達標，公務員編製在2007年3月底時會減至約16.18萬個職位，與2000年年初約19.8萬個職位比較，減幅超過18%。能夠達到目標，除了有賴管制人員積極推行重整架構、精簡程序、重新調配人手，也靠政府推行第二輪自願退休計劃和自2003年4月1日起全面暫停公開招聘公務員。
俞宗怡說，特區政府明年會繼續嚴格控制公務員編製，但為了落實各項政策措施，回應市民對公共服務日益增加的需求，和按步以公務員職位取代一些非公務員合約工作崗位，政府預計在2008年3月底，公務員編製會略增至約16.29萬個職位，增幅約0.7%。她表示，政府從4月1日起會恢復公開招聘公務員，但納入第二輪自願退休計劃的職系將會繼續暫停公開招聘公務員，直至2008年3月為止。
俞宗怡介紹說，由於過去數年香港公務員編製、薪酬和附帶福利都有所下調，公務員薪酬及員工相關開支在政府經營開支中所佔的比例，由2001至2002年度預算案約36%的712億港元降至2007至2008年度預算案約30%的652億港元。
俞宗怡表示，政府一貫的公務員薪酬政策是提供足夠的薪酬去吸引、挽留和激勵有合適才幹的人，為市民提供高質素的服務，今後將制定一套更完備的公務員薪酬調整機制，并于短期內展開2007年薪酬趨勢調查工作，在調查取得結果後再作出公務員薪酬在2007至2008年應否調整的決定。 |
