中評社香港3月12日電／經濟雖然逆轉，但仍有企業逆市加薪。香港僱主聯合會調查顯示，今年首兩個月有4成多企業平均加薪2.7%，逾5成企業凍薪，令整體平均加幅只有1%，遠遜於去年的4.5%，是近4年最小的加幅。
僱主聯會籲保下瘦上
經濟日報報道，聯會預期，最快要到年底經濟才有復甦迹象，今年大學畢業生起薪點可能低見9,000元，就呼籲企業以“保下瘦上”的方式求存，盡量避免裁員。
香港僱主聯合會上月訪問137間會員企業，合共聘有約18萬僱員，結果發現，今年首兩個月，逾半公司均凍薪，逾4成公司平均加薪2.7%，當中包括快餐、及以內地消費者為市場的零售行業。而加幅最佳的則是巴士公司，超過4%，但整體加薪幅度僅1%，加幅是05年以來的新低（見表）。
逾半凍薪 整體加1%
調查亦顯示，一些企業需要裁員，主要涉及銀行業高薪職位、以及製造與貿易業人員等，預計今年第二季經濟會較首季更差，最快要到年底才見復甦迹象，呼籲企業除非無法生存，否則勿輕率裁員。
聯會總裁龐維仁指出：“所有人都需要共度時艱，包括公務員、高官及大企業，應該盡量保下瘦上，保就業……如果經濟不好便裁員，到經濟好轉時便人才難求，做生意不可短視！”
雖然外界質疑政府推出大學畢業生實習計劃，可能會壓低大學生起薪點至4,000元，但龐維仁指，大部分僱主都會按市場價格招聘：“會員公司對計劃都頗正面，政府以2,000元資助企業請待業大學生實習，是避免他們在家中坐以待斃，並非薪酬建議！”
大學生起薪少逾千元
不過，受金融海嘯影響，他相信今年大學畢業生起薪點會較之前月入1.1萬至1.3萬元，減少1,000至2,000元，但人才難求，有商業機構今年仍以月薪1.5萬元聘請實習生。
合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠指出，在他接觸過的企業中，有7至8成均在今年凍薪，其中有金融及大企業高層管理人員，更自願減薪1至2成，以示共度時艱的決心。
中文大學經濟學系副教授莊太量則認為，無論高、中、低層都要勒緊褲頭，若高層願意接受較高減薪幅度，可免影響士氣。他舉例，日航主席兼行政總裁西松遙早前決定自動減薪至約70萬港元，年薪跟日航機師相若，並使用公共交通工具上班及在員工飯堂用膳，都對員工士氣有激勵作用。
另外，莎莎國際（00178）指出，受惠於內地旅客消費增長，公司已向員工派發花紅，下月會按員工表現調整薪酬；而洲際酒店亦稱，員工將獲加薪2%，他們亦會響應政府招聘大學畢業生實習計劃。 |
