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| 香港豐銀行昨日舉行招聘會，吸引逾400人應徵。（文匯報圖） |
中評社香港8月23日電／金融海嘯的陰霾漸消散，曾受海嘯重創的金融、地產、保險等行業由谷底反彈，凍結人手的政策“解凍”，並開始在職場上吸納富經驗的人才，應付股市、樓市復甦帶來的業務增長。銀行業兩大巨頭豐及渣打銀行昨日分別舉行招聘會，吸引逾700人申請；地產、保險、飲食等行業亦初現“人才渴市”，紛紛展開招募行動。市場氣氛轉熱，早前但求一職的打工仔心氣漸高，欲透過轉工獲大幅加薪，令久違了的“跳槽潮”一觸即發。
沉寂多時的金融業招聘熱近月逐步升溫，海嘯下裁員不絕的渣打銀行及豐銀行昨日分別舉行招聘會，其中渣打銀行計劃聘請約100名客戶經理及財務顧問，優先考慮富相關經驗人士，招聘會開始前已有十數名應徵者到場輪候，全日共吸引逾300人到場應徵，出現“3人爭1職”局面。渣打發言人表示，有50名應徵者即場獲聘，薪金視乎求職者的學歷及工作經驗而定。
豐渣打聘百人 中原請200
至於豐銀行，繼本月15日後，昨舉行第二場招聘會，招聘100名卓越理財客戶經理及財富管理經理，要求求職者具3年相關工作經驗，昨日吸引逾400人應徵，連同上場招聘會共有逾700人面試，出現“7人爭1職”的局面。
地產業亦隨經濟復甦，職場漸露曙光，中原地產今年初至今已聘請400名營業員，冀年底前再增聘200名營業員。發言人表示，今年樓市回暖已恢復請人，配合業務發展及填補自然人手流失，部分空缺是見習生職位，適合中五學歷，而今年招聘總人數較一、兩年前為多。
職場中高層 失業數大減
政府統計處日前公布的數字亦顯示，金融業、裝修及保養工程業就業情況有所改善，失業人數跌幅分別為2%及6%。以職業分類計算，“經理及行政人員”失業人數大減，4至6月有5,700人失業，較1至3月7,600人減25%。
職場回穩，打工仔欲更上一層，跳槽潮隨之浮現。現職黃金及外匯業務公司的羅先生亦有意跳槽，昨日除往豐銀行面試外，亦到渣打銀行應徵。他稱，自己修讀工商管理學系、副修金融，自去年畢業後已有意投身相關行業，眼見銀行業從低位漸見好轉，激發其跳槽意慾，期望月薪可達萬多元。他又稱，招聘會場內雖有不少競爭對手，但仍希望能在業內找到立足之地。
更上層樓 轉職盼加薪
任職銀行業的梁先生，昨應徵渣打銀行財務顧問。他稱，希望趁市況好轉，加入較具競爭力的公司，冀獲得更佳發展機會，並期望轉職後可獲加薪1至2成。他又稱，金融海嘯的影響雖未完全消散，但仍對渣打前景充滿信心，不擔心裁員潮重臨。
合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示，香港股市及樓市向好，金融、銀行及保險業的招聘活動已轉趨活躍，但薪酬仍滯後，投資及銀行業部分職位薪酬較海嘯前跌10%，料失業情況要到明年第2、3季才開始真正好轉。 |
