中評社台北11月30日電／馬政府宣布明年將採認大陸學歷，根據台灣1111人力銀行調查，有約42％的台灣企業會因此增加晉用大陸學歷人才的意願，更有近46％的企業認為這是國際趨勢。不過，有趣的是，如果工作經驗相同，面對台灣大學求職者與北京大學求職者，65％的企業還是會選台大。
調查顯示，42.16％的企業坦言，進用大陸學歷人才意願會因“教育部”承認大陸學歷而提升，其中包括9.48％開始考慮進用擁有大陸學歷人才，以及32.68％將視情況任用。而任用大陸學歷台籍員工的企業，90％是比照台籍人士給薪，對這些員工的表現則平均打了62分（優秀）。
雖然政府對於大陸學歷採認隱含政治考量與角力，但近46％企業認為承認大陸學歷“是國際趨勢，有其必要性”，因“擔心大陸教學素質不佳，反對承認大陸學歷”則佔22.39％，另22.09％則為“民間企業早已認同，認為政府承不承認都沒影響”。
有趣的是，在工作經驗都相同的情形下，面對台灣大學和北京大學的台灣求職者，65.37％企業主愛用台大人，34.63％企業選用北大台生，顯見台灣企業心目中，還是偏好台大人作為用才首選。
而擔心競爭對手增加，61.85％上班族不支持“教育部”承認大陸學歷政策，其中70.66％憂心“威脅到台灣人工作機會”，其次是怕“假學歷、買學位問題氾濫”及“大陸學校人才素質不一”。不過，也有31％上班族表示，“教育部”承認大陸學歷會提升個人取得大陸學歷的意願，其餘69％則無意取得大陸學歷，主要顧慮“家人都在台灣”。
何啟聖表示，4年前的調查，有70％上班族贊同“教育部”應承認大陸學歷，但現在支持者僅剩38％，分析應為金融海嘯後一職難求，上班族面對競爭憂心忡忡。
台生會副會長陳正騰指出，西進取經的上班族多半主要著眼大陸市場，不一定會回台發展。他舉例，2000年取得大陸學歷的台生留在大陸就業為20％，而到了2008年，留在對岸與返台則各佔一半，因此除非是要考公職，否則初期來看對台灣職場的影響相當有限。 |
