中評社台北3月11日電／台“行政院”大刀砍向公股機構董事長和總經理，政院昨天通過外界形容為“反肥貓條款”的公股事業董、總薪資合理化方案，下月起，公股董事長月薪上限卅二萬四千元、總經理卅一萬八千元。
如果公股董總薪水超限，超過的金額都須繳回“國庫”或做為原投資事業的收益。
聯合報報導，這項規定適用各部會公股事業，包括華南金控總經理、中鋼董事長、台灣金聯董事長、財金信息董事長等四月都要減薪。
昨天會議還決定，全面鼓勵公營事業員工辦理優退，解決年齡偏高、人事成本過高的問題，也達到更新人力、提高生產力的優點。
“財政部”官員舉例，以服務年資廿年為例，可享“六加一”的退休優惠，可領到廿七個月。
“財政部”常務次長曾銘宗表示，未來所有公股民營及轉投資的董、總薪水，都不能超過相同規模或性質的公司同級人員二倍以上；獎金總額不能超過薪水。
舉例來說，台灣金控總經理月薪十五萬九千元，華南金控官派總經理月薪四十五萬元，未來華南金的總經理每月薪水得減十三萬多元。
另外，未來公股機構董總每年的績效獎金、年終獎金等非固定收入，不能超過月薪、主管加給等固定收入。
“行政院”昨天召開“公股管理督導小組”會議，由“行政院副院長”朱立倫主持。“財政部”近日就會發布相關細節，包括“經濟部”、“交通部”、“金管會”等部會都要比照辦理。
不過，這項規定也有例外條款，只要報請“行政院”專案同意，相關機構的董、總薪水可彈性調整。但官員強調，這只有少數特例。
會議中有部會代表反對薪資設限，擔心無法跟國外的同性質公司相比，造成人才流失；但朱立倫相當堅持，表示只要是政府指派或推薦，都必須依照相關規定支薪。 |
