中評社台北5月13日電／聯合晚報今天社論指出，如果“黃金十年”不是口號，這次改組的“財經小“內閣”真的想為台灣創造經濟榮景，那麼新上任的財經團隊應有什麼作為？
“黃金十年”指的是經濟願景，但21世紀的經濟發展已無法全用GDP來顯示。如今的國家發展要有“平衡”的概念：開發與保育，生產與消費，國民所得增加與分配平均…，這些都必須取得新的平衡。不管從“國內”本身的條件，或全球化的局勢來看，今天台灣都不可能再抱持著簡單“衝衝衝”的心態來“拚經濟”。
在這樣的認知下，我們建議新的財經團隊應著重以下幾種“平衡的發展”。首先是本土化需求和國際化趨勢的平衡。馬政府簽訂ECFA已是箭在弦上，從兩岸政策和經濟策略而言，都是台灣向前跨出的一大步。但正由於ECFA議題的紛擾尚未完全“塵埃落定”，財經首長應特別針對“國內”受衝擊的業者協助找到新的利基，引領產業發展路線，不要導致傳統產業和高科技產業之間過大的落差。
其次，談“財經‘內閣’”，一定不能忘了財政和經濟一樣重要。創造“黃金十年”，台灣格外需要具備堅毅精神的財政首長，勇於面對目前財政結構失衡、政府債務過高的情況，願意承擔責任，重建財政紀律。歐洲希臘、葡萄牙等國相繼出事，問題癥結都在政府財政紀律不佳。殷鑑不遠，財政首長不應該是“聽命的帳房”，目前央行彭總裁的魄力和專業堅持一直獲得高度的民意支持，可作為所有財經官員的借鏡。
第三點，島內的財經領航人才，應有“老幹新枝”之間的平衡。“黃金十年”要面對未來的挑戰，主其事者不能全是過去的老面孔。英國大選，選出了43歲的首相，組了一個以四十歲世代為主力的新內閣，這樣的變化令人羨慕，也應喚起警惕。年齡不是人才唯一的指標，但時光不等人，馬政府的施政方針如果著眼於“十年”為單位的遠景，就不能不逐步安排新一代人才的儲備和接班。“黃金十年”的打造，有賴新舊世代人力交替的“無縫接軌”，馬政府應思考在心！ |
