中評社香港7月16日電／在近萬名內地報考者中﹐香港大學通過自主招生最終錄取了280多名佼佼者。港大校長徐立之近日接受新華社記者專訪時表示，港大內地招生過程努力確保公平公正，因為這事關考生前途和學校聲譽。
香港大學在內地招生已經有10多年歷史。最初招生人數很少，主要依靠免試推薦；現在則與香港多數高校一樣在內地自主招生，根據高考成績和面試表現選拔錄取本科新生。
徐立之說：“港大收生當然首先要看高考分數，然後還要看他面試的表現。為什麼要面試呢？第一，因為港大是英語教學的，我們要看他的英語能力。即使英語試卷得滿分，也不一定真的能夠熟練運用英語；第二，我們還要看他的表達能力和思考能力。因為香港大學的教學模式是互動式的，學生自己要主動參與討論。要是他只適應是聽課、作筆記的傳授模式，那港大可能對他幫助不大。我們希望收錄的學生都能適應港大的教學模式。”
面試雙方的溝通過程，也可以讓報考者對香港大學的教學模式更加了解。徐立之認為，這樣便於學生和學校雙方都能做出正確的選擇。他說：“香港大學是很主張學生自主的。不能把所有學生硬逼到同一個地方，硬要他們遵守同一種學習的模式。他自己應該有自己選擇的機會。”
每所大學都有自身的特色。徐立之說，香港大學的特色決定了港大選拔錄取人才的標準，這個標準正是面試選拔的尺度。他說：“因為我們的大學希望能培養出領袖人才，所以學生不只是成績要好，自主能力也要強。他們要有獨立思考的能力，還要有領導才能，善於與人溝通。港大是個國際化的大學，希望同學們來到港大以後能跟其他本地、非本地同學良好溝通。學術方面，希望他們除了在港大的教育中受益，也對港大的學術氣氛做出自己的貢獻。”
香港大學於6月底派出近70位教授及工作人員，連續4天在內地14個城市逐一面見獲初步挑選的申請者。沒有標準化的試卷作依據，加之面試官打分的主觀色彩，讓各界對面試如何確保公正格外關注。
“我們的面試說起來工程很宏大。”徐立之說，“面試一個學生至少要兩位老師，有時候甚至有4位老師分別打分。面試老師連學生的高考成績也不知，當場打出的分數各自保密一起送回港大。直到其他的老師把分數整理好，錄取結果才出來。選拔錄取的過程，教務長和校長都無法參與。”
香港大學內地招生的過程，受到了香港廉政公署的密切監督。徐立之說：“廉政公署調查以後，認為我們沒有作弊的地方。這讓我們自己更加放心。因為，我們要對學生負責，也珍視百年港大的聲譽。” |
