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| 來自四川“富二代”冉洪瑞在會上發表自己的觀點 |
中評社北京7月25日電／日前，“第三屆中國民營企業傳承與發展高峰論壇”在北京舉行。這次論壇吸引眼球的不是來自全國各地、總身家超過百億的優秀民營企業家，而是他們參加“接班人培訓”的子女們，這些富二代大部分是“80後”和“90後”，年齡最大的在30歲左右，最小的還不到10歲。
中廣網報道，三天的培訓吸引了外界的許多猜想，他們的培訓內容是什麼，富二代之間彼此如何看待，日前，《法制晚報》記者王南親歷了三天培訓，探訪富二代、富三代們進京培訓的學習和生活狀態。下面我們連線王南，聽聽他的採訪發現。
主持人：王南，能不能先跟我們說說富二代培訓班都培訓了哪些內容？
記者；這次培訓的主要是有關民營企業傳承的內容。也就是所謂的家族企業接班的問題。這次培訓的課程安排得十分緊湊，包括一些帝位傳承課程，毛澤東思想與企業傳承的關係，還有軍隊的傳承、繼承法的應用等內容。未來幾年這些“富二代”“富三代”都將繼承家族事業，那麼之前採訪到這次培訓的承辦人，他就表示，這次培訓對於繼承法的應用是著重強調的，對於培訓者未來實際財產的繼承也是比較重要的。
主持人；我們瞭解到，來培訓的民企接班人最小的還不到10歲，可以說是富三代了，那麼這些富二代、富三代之間有沒有發生什麼讓你印象深刻的故事？
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