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| 新北市府團隊昨在陽明山舉行主管共識研習營，市長朱立倫（左起）與三位副市長李四川、許志堅、侯友宜坐在第一排，聚精會神聆聽演講。 |
中評社台北1月9日電／新北市政府團隊昨天在北市陽明山舉辦“新生訓練”課程，針對團隊精神、行政協調、危機處理及新聞連繫安排課程，市府團隊成員包括朱立倫在內的各局處首長，全部出席。過去馬政府上任時，新“內閣”也有類似的新首長研習會，新北市這次的“新生訓練”引來外界關注。
聯合報9日報導，朱立倫表示，各局處首長平日各自忙碌，很少互相連繫，希望利用昨天新北市主管共識營的六小時課程，讓首長們多聚聚培養團隊默契，有助於加強未來的橫向連繫。
朱立倫對各局處首長表示，上任後處理多項政務，發現很多事都需要跨局處協調溝通才能完成，如治安就不只是警察局的工作，包括民政、社會、教育及工安都應結合。
朱立倫希望各局處首長不要說“我的單位、我的局”，而要多說“我們新北市”，因為每個局處都是新北市團隊的一員，要發揮團隊精神，為市民服務。
朱立倫自上月廿五日就任後，如寒假延長等多項明快決定引來好評，但新北市議會民進黨團總召鄭金隆認為，朱團隊的行政能力好壞，要在半年內才能見分曉；他也批評市府一級首長更動幅度過大，新任首長是否能馬上進入狀況，是很大的疑問。
鄭金隆說，新北市府卅三名一級首長，僅四、五人留任，對市政會有接續問題，並說周鍚瑋執政時期的交通局長林重昌、地政局長方銘記等人，都是熟悉新北市政的幹才，但朱立倫不留用。
鄭金隆也批評，攸關民生的路燈、水溝、社會福利津貼等事宜，市府未授權區公所自行辦理，已經造成民眾困擾。 |
