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| 工聯會昨邀請梁振英及葉劉淑儀出席“勞工權益日”活動，談基層及打工仔關注的民生議題。（文匯報） |
中評社香港10月9日電／香港經濟轉向知識型發展，令保障基層勞工權益成為熱門議題，尤其新任特首選舉在即，各界均期望可以有一番新氣象。在一個論壇上，正“備選”特首的前行政會議召集人梁振英，及“參選決心未變”的新民黨主席葉劉淑儀，正面回應了勞工界的4大訴求，表明原則上支持工聯會所爭取的“標準工時”，擴大《僱傭條例43C》至所有行業工種，立法延長侍產假以鼓勵港人生育，及解決基層市民面對的住屋問題。
據文匯報報道，工聯會昨日（8日）在中環遮打花園舉行“勞工權益論壇”邀請梁振英及葉劉淑儀就訂定標準工時、修改勞工法例、男士有薪侍產假及住屋政策的立場表態（房屋問題見另稿）。
針對具爭議性的標準工時問題，兩人均同意香港社會應盡快探討標準工時的問題。梁振英以最低工資立法為例，指有關政策實施初期存在不肯定因素，但具有良好的參考經驗，反映勞資雙方最終可以成功找到平衡的做法，亦顯示香港有自我改善的能力。
倡先鼓勵彈性工作分配
不過，他坦承有關問題複雜，有待全面考慮，故建議香港先行鼓勵“彈性工作分配安排”，或履行“社會企業責任”，最後才考慮立法規管，以減少社會的反彈，“問題涉及社會看待家庭發展，既要兼顧僱員收入不受影響，同時保障工商界承擔能力，故香港需要長時間討論，而立法規定以外，還有其他做法”。
葉劉淑儀則擔心“一刀切”立法制定標準工時的規管，或會影響市場運作，故有需要深入研究，以免破壞港人的拚搏發奮精神，並建議先聚焦於低技術的基層員工，協助他們提升議價能力。
工聯會多年來一直爭取延長侍產假及增設男士侍產假，梁振英及葉劉淑儀均認同，特區政府及公營機構可帶頭推行侍產假，有助鼓勵港人生育。
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