中評社台北1月10日電／中央日報網路報10日發表社評說，“總統”選戰打到今天，大概許多選民已經忘記了民進黨“總統”候選人蔡英文，曾經將三隻小豬命名為陽光、溫暖與包容。蔡英文在公布命名時還特別強調：“我們要打的正面、健康、打出台灣政治的新階段，打出台灣社會團結和諧的開始……選舉可以是一個溫暖、充滿希望的選舉，也象徵台灣的下一站，將走向公平與正義。”實際的選戰策略不僅充滿黑暗，也不溫暖，更是只見對立不見包容。
社評說，蔡英文儘管具備有別於傳統民進黨員的學者清新形象，但是畢竟是代表民進黨參選，難免受到民進黨傳統教義的影響，採用對立式的選戰策略。因此，在競選之初，蔡英文就拿自己父親墓碑上的題字，與國民黨候選人馬英九之父的骨灰罈上題字來做文章，首支網路競選廣告也特別強調：“我是台灣人”，明顯就是將“台灣人”與“非台灣人”對立起來，何來包容之有！
軍公教人員退休金的優存利率18趴，原本是特殊時空背下的產物，該制度已於1996年修訂，該年以後退休年資將不再享有優存利率。蔡英文卻縱容民進黨上下猛攻18趴政策，目的無非是想要將“軍工教人員”與其他“非軍公教人員”對立起來。若非蔡英文本身也領了18趴，讓此策略失去的正當性，民進黨又豈會對此議題善了，實在看不出包容在哪裡。
社評說，勞工基本工資調漲的議題亦是如此，2011年7月“勞委會”召開“基本工資審議委員會”，決議將基本工資自每月17，880元調高至18，780元，調整幅度為5.03%，超過軍公教人員加薪的3%。不過，蔡英文卻主張要將基本工資調整為22，000元，看似為勞工謀福利，實際上卻是在挑起勞資對立、勞工與非勞工的對立，否則為何民進黨在執政時不一次將基本工資調至22，000呢？
有論者指出，調漲基本工資立即面臨的衝擊至少有四項：增加雇主的直接薪資負擔、增加雇主勞健保等的法定支出、增加政府勞健保的支出、可能增加非典型僱用型態的人力。有鑑於此，調漲工資必須循序漸進，否則若造成雇主無法負擔而選擇出走或倒閉，恐非勞工之福，這也是民進黨在執政時不輕易調漲基本工資的原因。如今卻為爭取勞工選票，不惜挑起對立，忘記要包容！
老農津貼的調漲更是如此。蔡英文2007年在“行政副院長”任內，為不增加政府財政負擔，反對調漲老農津貼，並表示若通過老農津貼調漲至6000元，就要抗稅。不過，2011年當“行政院”決定將老農津貼調高316元，蔡英文不但不擔心增加財政負擔，反而要求加碼調高1000元。民進黨上下並戲稱調高316，是每天吃飯增加一顆滷蛋。此舉無異又是試圖挑起老農與非老農之間的對立，也看不出包容的用心。
到了選戰最後十幾天，在有許多企業主紛紛跳出來挺“九二共識”之際，蔡英文表示那些企業主，是在政府及中國大陸的壓力下表態。在沒有證據的情況下，就認為企業主是在大陸的壓力下作決定，是在挑起“兩岸對立”。另外蔡英文指出站在她身上後的都是“台灣人”，站在馬英九身後的都是“有錢人”，更是在製造“台灣人”與“非台灣人”、“有錢人”與“沒錢人”的雙重對立。
社評說，一位曾經宣誓要打出台灣社會團結和諧，要打一場陽光、溫暖與包容之選舉的候選人，卻是處處用對立的策略來打選戰，尚未執政就出現如此“言行不一”的情況，掌握權力後豈不更變本加厲。選民真的放心將政權交給只有對立而不見包容的領導人嗎？ |
