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| 匯豐銀行 |
中評社香港2月25日電／去年公佈“裁員三千”引起全城憤慨的匯豐香港，趕在下周一公布去年業績之前，宣布4月1日起加薪及派花紅，加幅最多有雙位數，平均加幅5%，更罕有連之前已被裁走的員工亦可獲發花紅。獅子忽然仁慈，有分析指可能與其業績不俗有關，市場估計匯控去年賺約1271.4億港元，按年大增24%，故提早結束裁員並加人工，以免加深負面形象。由於匯豐的加薪在香港向有指標作用，工會人士批評匯豐在賺大錢情況下，平均加薪幅度竟追不上通脹，未盡社會責任。中銀及恒生昨指，暫未有加薪及花紅方案。
香港文匯報報道，剛表示會提前結束裁員的匯豐銀行，再向本港逾2萬名員工釋出善意。匯豐發言人昨指，已向全數員工發通函，公布薪酬調整及花紅派發安排，但加幅及花紅計算並沒有既定準則，一切按員工表現決定；而受該行重組計劃而被裁的員工，同樣可獲發花紅。有消息指出，港區員工平均加薪幅度達5%，個別表現佳的員工，加薪幅度甚至高於10%，匯控並預計此舉會令該行員工薪酬開支增加約5%。
業績預計增24% 人工平均加5%
對於匯豐的年終花紅發放情況，道瓊斯通訊社日前亦引述消息指出，匯豐母行匯豐控股，計劃向花紅水平超過5萬英鎊（約61萬港元）的英國員工，按規定分階段延遞發放花紅，並以新股取代傳統現金方式派發。至於獲5萬鎊以下花紅的員工，將會沿用以現金方式分發。
獅子忽然仁慈，市場分析指出，這可能與匯控下周一公布的業績預計不俗有關。接受彭博調查的19位分析師預期中值是，匯控2011年全年利潤較此前一年增長24%至163億美元（約1271.4億港元）；加上近期歐債危機趨於緩和，該行不想在大賺情況下仍然裁員，加劇社會對該行的負面形像，故此希望能盡早完成裁員及安撫員工，減低社會的反彈。
匯豐日前證實，原本3年的裁員計劃有望濃縮至9個月內完成，即提早於下一季內結束，整體裁員人數會少過原先估計的3000人。發言人指，會繼續爭取通過自然流失和內部調配，減輕對員工的影響。不過，工會消息指，去年9月至12月，已有約500名匯豐香港員工被裁，本月再有大約100人受影響，估計迄今被裁人數約有600人。
加幅成企業指標 工會批壞示範
然而，消息指匯豐是次的平均加薪幅度僅有5%，還追不上本港去年5.3%的通脹水平，由於本地企業一向將匯豐的加薪幅度作為新一年的加薪參考指標，工會人士批評，匯豐在盈利大增情況下，平均加薪幅度竟追不上通脹，有欠社會責任，也起了壞的示範作用。
此外，有分析員表示，匯控之前的裁員計劃倉卒，事實證明，香港作為匯控最賺錢的地區，需要為客戶提供各類服務，不應該裁減那麼多人手。業界透露，匯豐去年裁減了部分香港員工，其後因業務需要，只好又重新聘用此前被裁的員工，有些甚至獲得加薪。
本地龍頭銀行匯豐公布加薪，其他大行則尚未有定案。中銀香港發言人回應指，該行調薪幅度和是否發放花紅，按歷年慣常做法，將於3、4月間待去年全年業績確認後，才由董事會作出調薪決定。恒生發言人亦指，該行尚未就加薪及花紅有所公布；據該行員工指，該行過往亦會於業績公布後始會決定會否加薪。恒生將於下周一(27日)公布業績，中銀香港則會於下月底。 |
