中評社北京5月4日電／昨日，浙江省永康市的市委機關報《永康日報》引起了公眾前所未有的關注。該報用了整整兩個大版，刊登了《永康市在編不在崗人員自查情況結果通報》，曝光、公示了該市192名因各種原因“在編不在崗”的機關事業單位工作人員。
據廣州日報報道，何謂“在編不在崗”？通俗地說，就是“占著茅坑不拉屎”，其中甚至不乏領著工資不出工的惡劣情形即“吃空餉”。這種現象絕不僅僅存在於永康，且多年來屢禁不止。永康這回動了真格，準備用“自查公示舉報、核查再公示……”的循環來打破各條黑色和灰色的頑固利益鏈。
若非永康市委自曝家醜，外人恐怕很難相信竟然有這麼多的“公家人”吃了這麼多年的“白飯”。這些“白飯”，都是納稅人的血汗錢。
請假請了23年
被判刑工資照領
《永康市在編不在崗人員自查情況結果通報》（注：以下簡稱“《通報》”）的大背景是永康所屬的金華市正在展開一場“效能革命”，而“在編不在崗”無疑是最損害機關事業單位效能的情形之一。被這份《通報》曝光的機關事業單位工作人員共計192人，永康市委把他們分成了8大類。
涉及人數最多的，是長期病事假或超假不歸的人員，共69人。這69人中，有57人至今仍領著工資，但具體情況五花八門。
有位姓胡的初中教師，今年50歲，1989年11月，27歲的他因病請假，這個假一請就是23年。根據自查結果，多年來財政一直給胡老師撥款發工資，他也一直領著工資。根據《通報》披露的情況，包括胡老師在內，請假時間在20年以上的共有3人；請假時間10年～20年的，共有8人。
第二類，是停薪留職人員，共46人。第三類，是借用、借調、抽調人員，共23人。第四類，是“上班不夠正常”的中層正職退二線人員，共9人，均來自行政執法局。
第五類是刑事處罰的人員，共7人。7人中有兩人被判處緩刑，財政仍在撥款，兩人仍領著工資；此外還有兩人領取生活費。第六類，是在家待崗人員，共8人。
第七類，是未辦理辭職擅自離崗人員，共10人。其中有位姓胡的教研室原工作人員，2006年3月便已離開單位，但直至今年的4月份，財政仍撥款發放他的工資，工資未被領走，由核算中心暫存本單位賬戶。另有位姓胡的女士，2010年9月從職技校擅自離開，此後財政未再撥款，但她直到今年的1月份才被學校停發工資。
第八類，是“其他情形不在崗的人員”，共20人。
教育系統是“在編不在崗”的重災區，共有88人上了《通報》。永康市紀委書記藍群英對此頗為不滿：“據我所知，永康教育系統臨時聘用的人數達到700多人，卻有這麼多在編教師不上崗授課。”
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