中評社香港9月30日電／平機會主席林煥光明年一月底卸任，有壓力團體和前委員擔心繼任人不如林煥光般捍衛少數人士的權益，希望在招聘條件中加入須具備人權工作經驗。林煥光昨指遴選委員會會考慮應徵者過往相關經驗，而平機會的工作不會因更換主席而改變。另平機會近月有多名員工被挖角。
星島日報報道，平機會昨日舉行論壇，多個參與團體和前委員都關注該會主席繼任人問題，有人質疑現時招聘條件中沒有列明主席須具備人權事務相關的工作經驗，只是要求十五年公共行政經驗，似為退休高官度身訂造。
林煥光表示，管治平機會非主席一人工作，團隊中很多人具備人權工作經驗，故此不會因更換主席而改變平機會的工作。他不反對在招聘條件中加入人權工作經驗一項，他回想自己當年參與面試時，遴選委員會主席梁智鴻曾問他有沒有參與人權工作，相信今次委員會亦會考慮申請人的相關工作經驗。
他又指平機會行動組幾名員工，近日被挖角到私隱專員公署，人手已變得緊張，預計兩、三個月內才能補充空缺。
另外，林煥光認為政務司司長林鄭月娥有誠信及操守，不信她有心向監察機構施壓，他稱在平機會工作兩年多，從未受政府施壓。 |
