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| 劉雲山 資料圖 |
中評社北京12月24日電／12月23日，寒風刺骨，北京迎來入冬以來最冷的一天。中南海內，一間大會議室裡卻洋溢著熱烈的氣氛。中共中央政治局常委、中央書記處書記劉雲山主持召開座談會，就如何加強作風建設、做好黨的建設和組織工作，聽取14位參會者的意見。
給與會者提5個問題，要求多講“幹貨”
據新華社報道，為了引導大家思考，劉雲山圍繞座談會的主題，給參會者出了五個問題。“有什麼好的建議、好的意見、好的思考，大家暢所欲言、言無禁忌，有話則長、無話則短。”劉雲山說。
這14位與會者，有3位是中央有關部門的負責同志，有4位是省市的黨委組織部長，還有3名專家學者和4名基層黨務工作者。
沒有客套話，談成績、說經驗簡明扼要，更多亮問題、提建議。劉雲山認真傾聽著，不時在筆記本上記下要點。
“在幹部選拔任用中，應該注意把那些埋頭苦幹、少說多做，抓落實有辦法的幹部委以重任。”國務院國資委副主任金陽在發言中說。
“從組織工作的角度，怎麼保證作風建設的要求落到實處，這事很重要。”劉雲山說，中央正在抓作風建設，作風建設是組織部門的一項主要工作。作風建設怎麼抓，其中有一條很重要，就是在選人用人上一定要體現作風建設的導向。
劉雲山說，提拔一個幹部，樹立一面旗幟。要讓那些埋頭苦幹、少說多做的幹部，那些有作風沒“唱功”的實幹家能得到提拔；讓那些一說起來滔滔不絕、一做工作卻不行的幹部得不到提拔。
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