中評社香港8月27日電／近日，網民“湘西大山人”發帖舉報稱，自己近期參加了湖南省公務員考試，以筆試、面試總成績第一名進入體檢，但因臉上長痤瘡、“長得醜”而遭淘汰。當地回應稱，這名考生不合格系“面部有癍痕影響面容，而且癍痕難治愈、反覆發作”。（新華網8月25日）
《中國青年報》刊登張海英文章稱，一名參軍體檢都能過關的考生，一名在皮膚科專家檢查後也能通過體檢的考生，卻被一名帶隊參加體檢的非醫務人員作出了“不合格”的結論，這真是一條“奇聞”！以此推論，這名考生並不是因為“長得醜”而遭到淘汰，應該是受到了不公正待遇，遭遇了長相歧視。
痤瘡只是一種在青春期人群中很常見、很廣泛的皮膚病，隨著年齡變化可以慢慢自愈，也完全可以治愈，即使有後遺症，也可以通過現代藥物和激光等技術進行治療。如果把臉上長痤瘡的考生認定為體檢“不合格”，恐怕有相當多考生會失去當公務員的機會。
這名考生報考的是人民警察。人民對人民警察的要求，並不是長相第一，而看重他們是否機智勇敢，是否嚴格依法辦事。即使長相再不佳的警察，也比最近頻現的打人交警、摔嬰的民警強過千百倍。有關部門要意識到，警察的道德素質遠遠比外在長相重要。
有關部門在公務員招錄過程中過於注重外在長相，無異於“逼”著考生先去整容，否則，即使筆試、面試總成績第一也可能過不了體檢關，準確地說是過不了“長相關”。從這個角度而言，某些地方招錄公務員不是在招錄最適合的人，而似乎是挑外貌長相。
這幾年公務員招錄方面的“奇聞”可真不少，如去年一名叫“黃紅”的考生通過了國家公務員考試、專業考試、面試和體檢，面試成績和總成績排在中國保險監督管理委員會青海監管局“專業監管崗位”第一名，卻因“性格內向”而被拒絕錄用。
上述“奇聞”說明，公務員招錄制度亟待完善。比如，《公務員錄用體檢特殊標準》第一部分第三條在明確規定哪些疾病為“不合格”的同時，還應明確規定“痤瘡”等影響不大的皮膚病為“合格”，這樣就能防止醫生或非醫務人員自由裁量。而且，對於每一項有爭議的結論，都應該給予複檢、仲裁的機會，即給予考生權利救濟的機會。 |
