中評社香港5月8日電／最新數據顯示，香港於亞太區外派員工薪酬待遇排名中位列第五，外派至本港的中層管理人員的外派薪酬待遇平均折合每年二百一十萬港元。調查的機構指企業外派員工到香港的成本為亞太區第五高，主要是住房和子女教育等因素所致。但與去年相比，在港的外派管理人員薪酬待遇已稍為下調，亦低於上海和北京。
調查由ECA International舉辦，分析全球超過一萬名外派員工去年的薪酬水準，涵蓋福利、津貼、薪酬計算方法及稅務處理等資訊。調查發現香港於亞太區外派員工薪酬待遇排名中排行第五，緊隨日本、澳洲、印度及中國內地之後。
外派至本港的中層管理人員之薪酬待遇平均約為二十七萬二千美元，折合每年二百一十萬港元，與去年同類調查相比略低，機構解釋指主要由於一四年的租金較前年下降。
ECA亞洲區域總監關禮廉表示企業外派員工到香港的成本高，主要是特定福利支出所致，例如住房和子女教育等開支，“假若不計算這些福利開支，加上本港的低稅率，香港在亞太區內的外派員工薪金排名，會降至第十五位。”他指本港仍然是區內較具吸引力的城市之一。而新加坡的外派人員薪酬待遇排名為區內第七位，仍然低於香港。
來源：星島日報 |
