中評社香港7月14日電／香港研究協會進行青年職場競爭力評估調查，訪問逾千名擁有專上學歷的市民，結果發現受訪的應屆大專畢業生當中，超過七成也直言對職場競爭感到焦慮；另外，整體受訪者自評工作能力時，“創新能力”成為連續三年最低分項目。協會認為，有關結果令本港社會發展憂慮，認為政府應制定和統籌相關政策，推動本港創新及科技發展，如盡快成立創新及科技局，以培養更多人才。
“創新能力”連續三年位榜尾
協會本月1日至11日以電話隨機抽樣訪問1，071名35歲以下擁有專上學歷的青年。受訪者自評職場發展所需要能力時，以5分為最高分，結果頭三位是“良好工作態度”（3.69分）、“表達與溝通能力”（3.6分）及“團隊合作能力”（3.57分）；至於最低分則是“創新能力”，只有3.14分，協會指出，該數字已經在相同調查連續三年位於榜尾，認為本港專上學歷青年對自己創新的能力缺乏信心，令本港社會未來感到憂慮。
58%認為競爭屬“非常激烈”
另外，在1，071名受訪者當中，76%認為現今職場競爭“非常激烈”及“頗激烈”，而51%因為職場競爭而感到“非常焦慮”及“較為焦慮”，兩項數字分別較去年的調查下降7個百分點和10個百分點。不過，整體受訪者有12%乃應屆大專畢業生，當中58%認為職場競爭“非常激烈”，較去年同樣調查上升2%；有74%則因為職場競爭感到“非常焦慮”及“較為焦慮”，較去年調查多出5個百分點。協會表示，職場新鮮人可能會面對初入職的迷茫期，但毋須過度自責及恐慌，並應評估個人興趣和行業發展，從而為自己職業生涯做好準備。
來源：成報 |
