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掃描二維碼訪問中評網移動版 公務員不存在“官多兵少”問題 掃描二維碼訪問中評社微信
http://www.CRNTT.com   2016-07-04 09:39:00


  中評社北京7月4日電/近日,人社部發布了《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》(以下簡稱《統計公報》),其中涉及公務員的統計數據引起媒體關注。為準確解讀公務員統計數據,記者就相關問題採訪了國家公務員局有關負責人。

  問:《統計公報》公布,截至2015年底,全國公務員716.7萬人,這裡的公務員具體包括哪些人員,對這一數字應該如何理解?

  答:根據公務員法規定,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員,具體包括中國共產黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派和工商聯機關除工勤人員以外的工作人員。2008—2013年,全國公務員總數每年都有一定的增長,2014、2015年開始出現少量減少,但在編制範圍內總體上仍然保持穩定。由於各國的國情和政治制度、人事管理的不同,公務員定義的範圍在不同國家是不一樣的,因此,各國公務員總數占人口的比例不宜作簡單的比較。另外,還需要說明的是,公務員與財政供養人員的概念既有聯繫,也有區別,財政供養人員的範圍比較寬泛,除了公務員,還包括事業單位工作人員,主要是教師、醫生和科研人員,國家財政每年會給予一定的財政補助。世界上一些國家也有類似的財政供養人員。

  問:公務員隊伍是否存在“官多兵少”的現象?

  答:根據有關法律法規,在幹部管理實際工作中,我們把縣處級副職以上職務的公務員按照領導幹部來管理。2015年,這些人員約占公務員隊伍總數的10%。因此,公務員隊伍不存在“官多兵少”的問題。

  問:公務員是否出現“離職潮”?

  答:從近幾年的統計數據看,公務員隊伍總量是基本穩定的,辭職的數量有所增長。2015年公務員辭職不到1.2萬人,約占公務員隊伍總數的0.2%,這個比例是在正常範圍內的。一定比例的公務員辭去公職是公務員隊伍正常流動現象,有利於補充新的力量、增強隊伍活力。

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