中評社北京7月20日電／外媒稱，進入7月份以來，美國零售商沃爾瑪在中國南昌、成都、深圳以及哈爾濱等地的員工繼續不斷舉行抗議活動，表達對沃爾瑪6月份開始實行的所謂彈性工作時間的不滿。
據美國之音電台網站7月18日報道，沃爾瑪為適應中國經濟放緩，同時與電子商務競爭，6月份推出了周末11小時，平時4小時工作制。很多沃爾瑪員工認為，收入將較少，外面兼職更加困難。
報道稱，沃爾瑪1996年進入中國，目前在華開店400家，雇傭員工10萬人。沃爾瑪的業績得益中國市場的同時，總是被指不遵守勞工法，壓榨工人血汗。
中國的沃爾瑪行業工人權益組織“沃爾瑪中國員工協會”（WCWA）主動與美國的沃爾瑪員工組織“我們的沃爾瑪”聯絡。雙方上月舉行了一小時的網上視訊，討論與資方談判的策略，以及如何組織好罷工等一系列問題。
設在明尼蘇達的“我們的沃爾瑪”組織的幹事長丹·施來德曼說，希望以此集體向沃爾瑪就勞工權益問題施壓，強化全球沃爾瑪員工勞資談判中的影響力。
據報道，加州大學就業、勞工與民主問題教授珊塔·芭芭拉說，這樣的跨國聯合行動實屬罕見，尤其是在中國。
報道援引沃爾瑪公司女發言人沃納的話說，在華工人有權選擇不參加新的彈性工時安排計劃，繼續執行舊有安排。另外，中國市場實行的新工時計劃可能並不適用美國境內沃爾瑪連鎖大賣場。
另據德國之聲電台網站7月18日援引路透社報道，美國沃爾瑪工會“我們的沃爾瑪”（Our Walmart）與中國“沃爾瑪員工聯誼會”（WCWA）上月使用Skype在翻譯的幫助下，商討了新近在中國舉行的罷工活動的戰略。
“我們的沃爾瑪”領導人達凡特說：“他們請求我們的支持。”他參加了Skype討論。
“我們的沃爾瑪”副會長石雷德曼表示：“我們可以共同向沃爾瑪施加壓力。”
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