中評社北京8月20日電／據英國《衛報》8月17日報道，“零小時工作合同”指雇員根據雇主需要隨叫隨到，工作量、工作內容和時間均不固定，並且沒有任何保障的雇傭協議。據悉，英國運動服飾零售商Sports Direct 90%的員工簽署了零小時工作合同，而該公司於8月16日同意向超過1000名收入低於法定標準的工人支付所欠薪水，共計約100萬英鎊。英國如今存在100萬名零工時合同工，這一問題仍有待解決。
報道稱，在新西蘭工人的抗議下，今年3月，新西蘭決定取締所有零時工合同。新西蘭團結工會（Unite Union）幾年前開始領導與零工時合同制的抗爭。該工會最初僅擁有百人。電視節目“坎貝爾秀”（Campell Live）對雇傭合同的深入報道為團結工會贏得這場鬥爭起到了關鍵作用。此外，據報道，團結工會還尋求了當地龐大的印度裔工人群體的幫助。
《衛報》稱，自布萊爾任首相以來，英國的工作場所已經成為了“戰場”。許多工人罷工、抗議，而他們大多數來自於“新經濟”下臨時的、無保障的和未入工會的企業。
英國獨立智庫財政研究所（the Institute for Fiscal Studies）及其他機構的數據顯示，英國中等收入的工薪家庭成為了“新窮人”。此外，主流政治也忽視了零工時合同工的抗爭。
報道稱，新西蘭在政治和經濟方面都與英國相似，如今新西蘭頒布了針對零工時合同制的禁令，但在英國，零時工合同仍未被禁止。《衛報》指出，由於新西蘭與英國在工會制度、政治因素等方面存在差異，英國不能很好地借鑒新西蘭的經驗，從而撼動這一制度。
（來源：環球網） |
