中評社北京9月24日電／“廣州小學現有專任教師49336名，其中女教師38166名，40歲以下的女教師24387名。”日前，部分廣州市人大代表和政協委員調查發現，廣州年齡在35歲至40歲之間、符合二孩政策的女教師數量龐大，且大多數打算“要二寶”。
“‘二孩時代的教師荒’步步逼近，我們準備打組合拳‘救荒’。”廣州市教育局師資處處長唐宏武介紹說，廣州一方面用足教師編制，配齊配足教師，盤活閑置的教師編制；另一方面，構建編制外編制內相結合的師資隊伍，主要包括編制內教師、合同制聘任教師。
據介紹，合同制聘任教師改革正在廣州市天河區、黃埔區試點，取得成熟經驗後，將在全市推廣。唐宏武以天河區1名小學合同制聘任教師為例向記者說明合同制聘任教師的待遇：該教師每月收入9000元，有五險一金等福利，與本校在編教師基本無差別。
廣州市教育局另一個“大招”是建立後備教師庫。“我們準備在各區和市裡共建12個後備教師庫，供有需求的學校遴選。”唐宏武介紹，後備教師人才來源主要為6類，分別為身體健康的退休教師，擁有教師資格證的社會人員，高校及科研院所教師，師範院校待就業的畢業生，以及擁有足球、美術、金融等方面教學專長的志願者等。
此外，廣州市教育局還在探索建立師範生實習支教新機制，通過落實師範生實習經費補貼，吸引更多高校大三、大四師範生來該市支教，並同步置換廣州市部分教師支教和培訓資源。
（來源：中國教育報） |
