中評社台北1月20日電／年金改革方案，過程太過火，會再次撕裂社會，增加更多壓力，造成台灣社會、人民的長期重大傷害。
資深媒體人趙少康今天在台灣蘋果日報撰文說，李登輝在1990年舉行“國是會議”，是為了除掉老“立委”、老國代，但“立法院”裡老委員遠多於增額委員，很難要他們自己幹掉自己，於是利用“國是會議”，挾體制外的力量，脅迫體制內的“立法院”改變。但現在“立法委員”都是人民新選出的，實在沒有必要再搞一個體制外的年金“國是會議”，治絲益棼。
軍公教打成對立面
而且底線出來才開始有意義的討論，不知道前面的會議有何居心？難道只是循著同一脈絡，要鬥垮先鬥臭，藉著一連串會議暖身，先把軍公教打成“出得少少，領得多多”的貪饜之人，軍公教人數雖多，但到底是全民中的少數，再製造輿論，用多數壓制少數，以求在“立法院”中順利通過法案。
“生得少、活得老、經濟不好”，是年金制度的三座大山，“兩個孩子恰恰好，一個孩子不算少”是多少年大力推動的政策，“活得老”是公共衛生推展的績效，“經濟不好”是過去“只重分配、不重生產”、“政治惡鬥、殃及經濟”的必然結果，所有這些結果要今天的軍公教承擔，太過沉重。
口袋裡的錢被拿走當然不爽，又不是偷來搶來，我只是照著制度走，我有什麼錯？為什麼要被羞辱？況且不少人是衝著退休制度選擇當軍公教的，否則他可能在年輕時就選擇別的工作，軍公教的特色就是“待遇平平，退休安穩，比上不足，比下有餘”，有衝勁、想創業、求大發展的人，很少會幹軍公教。 |
