中評社北京1月11日電／無人便利店的風口僅僅過去半年時間，從創業風口走下神壇，無人便利店繽果盒子依舊不時出現在媒體視野中。
繽果盒子在剛剛出現時，曾受到過諸多資本的青睞，也吸引了一批追隨者躍躍欲試。其主要原因是無現金交易普及、勞動力成本上升和消費升級的浪潮等。
然而，經過半年多的發展之後，繽果盒子似乎沒有走出一條真正讓人眼前一亮的發展路徑，繽果盒子也陷入高管離職、多地盒子被叫停的風波中，並且連無人便利店點位增加速度也陷入停滯不前的窘境。經過時間的驗證，以繽果盒子為代表的無人便利店等無人零售模式開始逐步進入到調整期。
高管出走、員工發帖維權
“風口上的公司，是不是就不允許開除員工了呢？”一個多月前，繽果盒子被爆出高管離職、基層員工被辭退的消息，繽果盒子創始人兼CEO陳子林回應此事。就在不久前，這家創業公司剛剛完成超過一億元人民幣的A輪融資，由GGV紀源資本領投，啟明創投、源碼資本、銀泰資本等共同參與。
2017年11月底，繽果盒子被爆出大股東陳卓彬將繽果盒子參股公司“倍便利”大門上鎖，門禁拆除，並張貼多張員工違紀開除通知書，宣布立即解除與相應員工的勞動合同，被開除的員工包括招商、總經辦、財務、行政等多個部門的員工。
隨後，在脈脈、微信社群等社交平台出現許多維權員工，稱尚未收到除通知書之外任何有關來自公司方面的解釋和說明，並且疑似“員工違紀開除通知書”並無任何公司公章。“從入職以來從來沒有違紀過，人資檔案也沒有任何不良記錄。突然就說以大股東名義開除我”，一名離職員工早前接受採訪時說。
除基層員工，繽果盒子執行副總裁謝群也於同期離職。謝群在離職前擔任繽果盒子執行副總裁，負責領導和管理總公司業務模塊（渠道中心、銷售中心、營運中心、物流管理中心）及各地營運分公司的日常工作。繽果盒子公關總監吳海宏事後回應，“因經營理念差異，謝群已於2017年10月申請離職，不再擔任繽果盒子任何職務。”
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