中評社北京4月23日電／認為曾任公司公關總監的關女士在朋友圈發布員工的工資數據構成洩密，北京一家公司以商業秘密被侵犯為由，將她告上法庭，要求停止侵權並賠償經濟損失5萬元。近日，朝陽法院開庭審理此案。
原告公司稱，關女士曾是該公司公關總監，負責新媒體運營。雙方在簽訂勞動合同時曾簽訂保密協議，約定工資薪酬屬於商業秘密，關女士負有保密義務，保密期限也有相應約定。2015年11月，公司與關女士解除勞動合同。此後，因工資問題對公司不滿，關女士於2017年10月11日在其微信朋友圈發布該公司三名員工的工資數據，而公司員工的工資相互之間是保密的，只有財務和高層領導知曉。關女士的行為嚴重侵犯公司的商業秘密。為此，原告訴至法院要求停止侵權、删除朋友圈中涉及商業秘密的內容，賠償經濟損失5萬元。
庭審中，原告公司指出，因同行業工資是保密的，工資洩露後會影響到公司的競爭力。而關女士稱，她當時的崗位只有她一個人，負責編輯內容發送公眾號，在工作中接觸不到其他員工的薪資信息，也未打探過。後來與原告打勞動仲裁官司，有同事向她反映他們的工資有問題，自己便發了相關的朋友圈。目前，涉案信息已删除。
“我沒有得到任何好處，發過後也沒有人向我打聽相關信息。”關女士還稱，這三名員工的實際工資與她發布的數字不同。而薪資也不屬於商業秘密，商業秘密應有秘密性、保密性、實用性，其沒有構成侵權。但公司表示，關女士發布的數字正是涉案員工的實際收入。此案將擇日宣判。
（來源：北京晨報） |
