中評社香港6月3日電／中國多個城市自去年以來掀起的“人才爭奪戰”，有愈演愈烈的趨勢。根據不完全統計，已有超過五十個城市，先後推出人才引進政策。不少城市制定的相關政策，對以大學生為主體的人才優惠程度之大，相當令人咋舌，從送房、送戶口，到發放額度可能高達百萬元人民幣的創業貸款，力度之大堪稱前所未有。
星島日報今天發表社論說，香港政府早前宣布推行為期三年的創科人才入境計劃，也加入了這場爭奪戰，但面對內地城市各出奇謀的競爭，香港須吸取其正面和負面經驗，以調整策略，並善用本身的優勢，才可取得最大成效。
大學畢業生這些年就業難，一直是困擾中國社會的一個突出難題，職場競爭力本就不強的中專生，就業形勢就更為嚴峻。但眼下的勢頭似乎表明：大學生乃至中專生轉眼成了各個地方政府眼中的搶手貨。
戶籍房價成人才去留關鍵
各地爭奪人才對經濟社會都會帶來一定影響，其中一個情況是，隨著各地吸引人才的新政紛紛出爐，那些戶籍政策原本收緊而相對來說各類資源配置優勢又較突出的城市，迅速出現了大量外來人口湧入的現象。
像陜西省的省會西安市，今年前五個月的遷入落戶人口已快要突破三十萬人之多，幾乎相當於去年全年遷入人口的總量。而作為直轄市的天津，近日剛公布招賢納才的“海河英才”計劃，一夜之間便收到逾三十萬人的落戶申請。
如此龐大的有學歷人口的湧入，一方面說明這些城市自身的確具備相當的吸引力，另一方面也顯示，儘管中國現在的人才流動已非常普遍，但仍有大量接受了高中等教育的青壯年勞力，被阻擋在一些心儀城市的戶籍與房價這兩道高門檻上，無法實現自己安居樂業的心願。
這從另一個側面凸顯出：中國的城市化之路仍有不少突出的矛盾急需解決，比如一線城市如何解決資源配置過於集中的弊病，比如三四線城市如何營造、發揮自身的優勢以吸引、留住人才。 |
