中評社溫哥華11月20日電/ 國會眾議院11月首次投票通過了保護同性戀員工不受就業歧視的議案。議案以235票贊成184票反對通過，但是這個數字遠遠低於避免布希總統行使否決權所需要的三分之二多數票。與此同時，議案也面臨著宗教權益組織以及社會其他方面的激烈反對。
據VOA News報道，民主黨主導的國會眾議院不顧白宮表示將行使否決權的威脅，通過了禁止工作場所基於性取向對同性戀者歧視的議案。眾院議長佩洛西在議案通過當天表示：“這是一個歷史性的日子，歧視在美國沒有立足之地。”這個議案引起爭取和反對同性戀權益各方的密切關注。
加州洛克威研究院執行主任、多年從事有關同性戀心理學研究的教授羅伯特-傑伊.格林說：“我認為對美國公眾來說，這是一次及其重要的表決。在此之前，有31個州對男女同性戀以及變性人員工沒有任何法律保護。這個投票為這些員工提供保護打開了大門。不過，這個議案還要經過參議院的表決，而且還面臨著總統否決的可能。所以，議案變成法律還有很長的路要走。但我對國會兩院都通過並且獲得總統批准持樂觀態度。如果不是這屆總統，就可能是下屆總統。”
*對經營非常不利*
阿什利.霍恩是倡導基督教權益的組織“注重家庭”的聯邦政策分析員。她對這個議案表示強烈反對：“我們堅決反對這個反就業歧視法案。從宗教自由的角度來說，我們認為這個議案將會在工作場所受保護的宗教自由與現在對性取向權利的保護之間製造矛盾衝突。另外一個困難是，這對經營非常不利，不允許僱主自主選擇僱員。也許，僱主本人是有宗教信仰的，他們在雇傭員工時卻不能考慮宗教信仰因素。”
根據就業不受歧視法案，15個僱員以上的企業將被禁止根據員工的性取向雇用、解雇或加薪升職。軍隊、私人俱樂部和宗教組織不受此條例限制。洛克威研究院執行主任格林說，在美國有許多同性戀者受到社會歧視。他說：“存在很多問題，根據不同的調查，25%至66%的同性戀者說他們在工作場所受到歧視。”基督教權益組織注重家庭的聯邦政策分析員阿什利.霍恩認為，對同性戀者的歧視只是孤立現像：“沒有歷史的、普遍一致的證據，只有一些零星的事件或者他們所說的歧視事件發生。我們堅信，從根本上說，這個法案是有害的。例如，即使從婚姻的角度說，一些州利用反種族歧視法去推動同性婚姻合法化。這是一條我們決不願走下去的路。”
*前途不明朗*
議案能否最終成為法律的前途並不明朗。提案方說在參議院至少有51票。不過，要防止共和黨攪局，提案方至少需要60張選票。布希政府警告說，該議案可能會削弱現有的保護婚姻法案。同性戀心理學研究教授羅伯特-傑伊.格林說：“參議院和總統需要更多的學習，更多了解現實社會對同性戀以及變性人群的歧視。他們需要了解同性戀者和變性人能夠與其他任何人樣是出色的員工。更廣泛地說，在一個民主社會，就業應該根據每個人的工作表現，而不是根據與工作表現毫無關係的其他特點，只有這樣才可以說是公平的。”倡導基督教權益的組織“注重家庭”的聯邦政策分析員霍恩反對說同性戀者的權益沒有得到很好的保護。她說：“這個法案不是對某個階層或者某些人的權益的保護。國會是想徹底壓制任何反對同性戀婚姻或者權益的聲音。” |
